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O curriculum vitae é o principal documento a ser apresentado para tentar entrar no mundo do trabalho, mas geralmente é incompleto. Todo mundo sabe que no currículo as experiências de trabalho e o caminho de treinamento devem ser indicados, mas não está aqui! Os candidatos muitas vezes esquecem completamente de relatar suas habilidades pessoais, enquanto, talvez, residam em títulos adquiridos para cursos de pouca importância em comparação com a inscrição apresentada.
Em palavras simples, por habilidades pessoais, entendemos toda essa série de habilidades transversais que na vida profissional são importantes como ou mais que as habilidades técnicas e profissionais adquiridas através da experiência (habilidade difícil). Entre as soft skills, as principais e mais solicitadas no mundo do trabalho são:
saber se comunicar efetivamente;
saber trabalhar em equipe;
ser capaz de lidar com o estresse.
Quando usamos o termo habilidade leve, estamos falando, portanto, de habilidades relacionais e comportamentais , que caracterizam nossa pessoa e indicam a maneira pela qual nos colocamos em relação ao contexto de trabalho em que operamos ou gostaríamos de operar. As habilidades sociais também são muito importantes para poder se relacionar de maneira ideal com todas as pessoas que fazem parte do seu ecossistema de trabalho: colegas, gerentes e possivelmente clientes.
As habilidades sociais dependem essencialmente do contexto sociocultural de cada um de nós e são o resultado de uma série de comportamentos e experiências da vida profissional e não profissional.
Além de comunicação eficaz , atitude de trabalho em equipe e gerenciamento de estresse , existem outras habilidades sociais muito apreciadas (a serem incluídas no currículo, se você acredita que as possui):
autonomia: ou seja, a capacidade de executar tarefas atribuídas sem a necessidade de supervisão constante;
auto-estima e autoconfiança : estar ciente das próprias habilidades, além das opiniões dos outros, é fundamental;
capacidade de adaptação a empresas e contextos de trabalho;
resistência ao estresse e controle relacionado: saber como reagir à pressão do trabalho e manter o controle sem perder o foco nas prioridades do trabalho e não transmitir a outras ansiedades e tensões;
planejar e organizar: identificar objetivos e prioridades, saber levar em consideração o tempo disponível e organizar o trabalho de quaisquer recursos disponíveis;
precisão e atenção aos detalhes: saber cuidar dos detalhes geralmente é a diferença entre um bom trabalhador e um excelente;
mantenha-se atualizado: identifique suas lacunas e áreas pessoais de aprimoramento para adquirir mais e mais habilidades. É importante demonstrar que você é proativo em aprender e curioso sobre as notícias que afetam seu setor;
trabalho por objetivos: compromisso, habilidade, substância e determinação para alcançar os objetivos designados e ir, quando e onde possível, além;
gerenciar informações: saber como adquirir, organizar e distribuir dados e conhecimentos de outras fontes e pessoas;
desenvoltura: o espírito de iniciativa e proatividade são sempre apreciados e características preciosas em um contexto de trabalho;
saber como se comunicar: saber transmitir e compartilhar de forma clara e concisa, talvez em vários idiomas, idéias e informações com seus interlocutores, mas também saber ouvir e estar disposto a discutir de forma construtiva. Essa habilidade será útil mesmo se você enfrentar uma entrevista em grupo ;
resolução de problemas: a capacidade de não perder o controle de um problema inesperado e ter a clareza de intervir e resolver. A abordagem analítica e racional dos problemas é particularmente apreciada;
trabalho em equipe: capacidade e disponibilidade para trabalhar em equipe;
liderança: capacidade inata de orientar, motivar e arrastar os membros da equipe em direção a metas e objetivos ambiciosos.
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