10 DICAS SOBRE COMO INICIAR SUA CARREIRA EM MARKETING DIGITAL

Se você deseja entrar no setor de marketing digital, não há tempo melhor do que agora. Segundo a pesquisa, a economia digital está crescendo no triplo do ritmo do PIB dos EUA, com os funcionários que trabalham na economia digital ganhando, em média, US $ 114.275 por ano, mais de 72% dos trabalhadores no país.

Reunimos nossas principais dicas para aspirantes a profissionais de marketing digital que desejam iniciar hoje sua carreira em marketing digital.

1) Desejo de aprender
O setor de marketing digital está crescendo rapidamente e incrivelmente competitivo. É fácil para as empresas diferenciar entre os candidatos que estão dispostos a aprender e que estão prontos para o passeio. Esta indústria requer paixão e desejo de sucesso.

2) Mantenha-se atualizado
Você precisa se manter atualizado sobre as novidades do setor, seguindo os principais sites de marketing digital e pessoas influentes nas mídias sociais. Como os principais players, como Google, Facebook e Twitter, ajustam regularmente suas plataformas e algoritmos de publicidade paga, você estará em um caminho selvagem se não acompanhar as últimas mudanças.

Aqui estão algumas recomendações sobre sites para começar -

SEO - Moz , Destilado , SEOGadget , Área de busca

PPC - PPC Hero , Buscador de terras

Mídias sociais - Social Media Examiner , Social Media Today

Conteúdo - Hubspot

3) Rede
Cerque-se de pessoas mais talentosas que você. As pessoas que você conhecerá serão sua rede de suporte permanente quando você encontrar problemas, além de ajudar a abrir portas para oportunidades que você talvez não encontrasse.

Participe de reuniões e conferências do setor em sua área para cultivar relacionamentos com outros profissionais de marketing digital e aprimorar seu conjunto de habilidades por meio de workshops e apresentações aprofundados.

4) Projetos pessoais
Experimente suas próprias idéias e não apenas trate as opiniões dos líderes da indústria como evangelho. Nem sempre tudo é preto e branco no setor de marketing digital, com muitas áreas cinzentas entre as melhores práticas e o que pode realmente obter resultados para os negócios.

Todo profissional de marketing digital deve ter projetos pessoais para testar teorias, experimentar várias disciplinas (SEO, PPC, Mídia Social, Marketing de Conteúdo etc.) e ser capaz de assumir a responsabilidade pelo sucesso ou fracasso de um projeto.

5) Aprenda a terminologia
Os profissionais de marketing digital precisam se familiarizar com siglas como PPC, SEM e SEO. Todos são termos muito diferentes, com um mal-entendido deles sendo um sinal claro de que você possui um conjunto de habilidades para iniciantes e precisa de treinamento adicional. A capacidade de analisar campanhas de marketing digital e entender quais elementos funcionaram ou não depende de sua capacidade de entender o jargão da indústria.

6) Crie sua marca pessoal
Gosta de ser um especialista em marketing digital, mas você não tem presença on-line visível? Se você deseja mostrar a um empregador que pode criar a visibilidade da empresa, precisa mostrar que pode criar sua própria marca pessoal.

Uma forte presença online pode ser o fator decisivo entre dois candidatos que se candidataram à mesma posição.

7) Comerciante em forma de T
Como um termo comumente usado por Rand Fishkin, da Moz , refere-se a ter um entendimento básico de várias disciplinas de marketing, mas especializado em uma ou duas habilidades específicas.

Não é incomum que as empresas encontrem candidatos com uma ampla habilidade de marketing digital configurada como um ativo valioso, pois há um cruzamento considerável entre os diferentes canais. Também o tornará mais bem equipado para escolher um caminho de foco mais específico no qual você possa se especializar.

Comerciante em forma de T |  10 dicas sobre como iniciar sua carreira em marketing digital

8) Seja Nerdy
O marketing digital pode ser visto como bastante glamoroso, mas a verdade é que muitas vezes é mais técnico e orientado a dados do que gostaríamos de admitir. Você não desenvolverá sites do zero, mas comunicará sua estratégia de marketing a uma equipe de desenvolvedores ou designers responsáveis ​​por incorporar suas recomendações.

Um conhecimento básico de HTML e design gráfico ajudaria a fazer você se destacar entre os candidatos menos preocupados tecnicamente.

9) Métricas são rei
Você conhece seu CPC pelo seu CPA? Se você deseja se destacar em uma entrevista, fale sobre o retorno dos gastos com anúncios para uma campanha que você mesmo executou. É fácil falar sobre um emocionante conceito criativo que você ajudou a desenvolver, mas o fato permanece ... o dinheiro fala.

Você realmente precisa entender o desempenho de cada canal de marketing e quais foram os principais aprendizados.

10) Certificação
Se você realmente deseja se destacar de seus colegas do setor, a conclusão de um curso de marketing digital certificado ajudará. Um dos problemas que o setor de marketing digital enfrenta é que não existem barreiras à entrada, o que significa que qualquer pessoa com um pouco de entendimento da terminologia do setor pode potencialmente obter uma posição em uma empresa.

À medida que esse setor amadurece, os recrutadores estão se tornando mais esclarecidos sobre o que diferencia um candidato que pode falar o assunto, mas talvez seja um erro caro para a empresa.

roteiros de amor

Judd Apatow flertou com a fórmula rom-com em "A Virgem de 40 Anos", mas foi apenas em "Knocked Up" que ele se dedicou ao gênero, arrastando relutantemente o gênero para o século XXI, capitalizando o feliz acidentes de cultura de conexão. O roteiro de Apatow depende da dinâmica mais antiga: uma batalha dos sexos entre um homem e uma mulher de círculos sociais opostos. Aqui, Ben Stone (Seth Rogen em seu primeiro papel principal) é um cansaço total que passa seus dias tentando inventar Mr. Skin com seus colegas de casa chapados, e Alison Scott (Katherine Heigl) é uma E! correspondente que acaba de ser promovido a talentos no ar.

A guerra entre eles é travada em um impasse desde o momento em que começa, enquanto Alison fica grávida de uma noite e decide que quer manter o bebê, efetivamente unindo ela e Ben por toda a vida.

No passado - antes que a palavra "shmshmortion" fosse mencionada em um filme como esse -, muitas vezes os valores de um homem salvavam uma mulher de si mesma, mas "Knocked Up" vira o script e inclina o campo de jogo do outro enquanto ainda dá tempo ao público para rir da hilaridade atrofiada de Rogen, Jonah Hill, Jason Segel, Jay Baruchel e Martin Starr, todos vivendo juntos em um grande suspiro de sua própria fumaça de maconha. O resultado é uma rom-com que parece tradicional e progressiva em igual medida, e também oferece o modelo mais honesto dos filmes para a experiência que duas pessoas podem ter durante a gravidez. –ZS


28. “Mas eu sou uma líder de torcida” (Jamie Babbit, 2000)
É difícil contar o número de carreiras lançadas por esse clássico cult queer, o tipo de filme para o qual foram inventados termos como "excêntrico" e "peculiar". “Mas eu sou uma líder de torcida” fez o orçamento baixo parecer legal, e por baixo de sua remoção descontente havia uma história de amor tão doce e sexy quanto o público estranho merece. Situado nos dias de hoje com uma estética hiper-retro, o filme conta com uma jovem Natasha Lyonne como Megan, uma líder de torcida inocente enviada para uma reabilitação para adolescentes gays e lésbicas. (Isso aconteceu alguns anos antes da terapia de conversão se tornar um tópico importante, e a brutalidade da prática era conhecida pelo público em geral.)

É claro que reunir um monte de garotos gays em uma casa provavelmente criará alguma tensão sexual, e o pequeno coração gay de Megan não tem chance contra o sombrio e sombrio Graham (o sempre delicioso Clea Duvall). O diretor Jamie Babbit oferece o melhor dos dois mundos com um romance genuíno e comovente que floresce em meio a uma sátira muito divertida; o filme é tão engraçado e piscante quanto o título, e uma experiência formativa duradoura para qualquer adolescente que se apaixona por quem realmente numa Musica Romântica para namorar



27. "Boomerang" (Reginald Hudlin, 1992)
Eddie Murphy nunca realmente interpretou o protagonista masculino romântico de Hollywood tradicional. Claro, ele era encantador e adorável em "Coming to America", mas isso era mais um conto de fadas urbano do que qualquer outra coisa. Apesar de sua boa aparência, Murphy parecia muito mais confortável usando um traje gordo ou sob próteses do que seduzir uma mulher na tela.

E, no entanto, é isso que torna o "Boomerang" de 1992 tão maravilhoso em sua filmografia. Essa romântica e sofisticada e imensamente simpática rom-com deu a Murphy uma rara oportunidade de não apenas ser bonito e carismático, mas também vulnerável, interpretando um lothario de alta potência que é desfeito por sua busca pela “mulher perfeita” quando conhece alguém que ele não pode seduzir. A co-estrela Robin Givens acompanha Murphy a cada passo do caminho, como a sem sentido Bob Jacqueline Broyer.

É uma prova da habilidade de Murphy como protagonista que você gosta do seu Marcus Graham, mesmo depois que ele trai uma jovem Halle Berry - o elenco empilhado também inclui David Alan Grief, Martin Lawrence, Grace Jones, Chris Rock e Eartha Kitt! - mas sua suavidade incomum se mostra irresistível.

“Boomerang” realizada decentemente na bilheteria, mas parece ter deixado Murphy sentindo um pouco demasiado vulnerável, como ele logo estava de volta para esconder fatos debaixo de gordura nos filmes “Professor Aloprado”, expressando burros animados, e jogando pais que precisam para aprender lições importantes sobre a vida. -PARA

Apnéia do sono na terceira idade

Muitas pessoas tratam o ronco como uma piada ou algo para se sentir envergonhado. Mas o ronco alto - especialmente quando acompanhado de fadiga diurna - pode ser um sinal de apneia do sono, um distúrbio comum, porém grave, no qual a respiração para e inicia repetidamente enquanto você dorme. Se você tem apneia do sono, provavelmente não está ciente dessas pausas respiratórias curtas que ocorrem centenas de vezes por noite, sacudindo você do seu ritmo natural do sono. Tudo que você sabe é que não se sente tão enérgico, mentalmente agudo ou produtivo durante o dia como deveria.

O tipo mais comum de apneia do sono - apneia obstrutiva do sono - ocorre quando as vias aéreas são bloqueadas, causando pausas na respiração e roncos altos. Como a apneia do sono ocorre apenas enquanto você dorme, você só pode descobrir que tem um problema quando um parceiro de cama ou companheiro de quarto reclama do seu ronco. Embora você possa se sentir constrangido com isso ou tentado apenas diminuir o ronco, é algo que você não deve ignorar. A apneia do sono pode afetar seriamente sua saúde física e emocional.

A privação crônica do sono causada pela apneia do sono pode resultar em sonolência diurna, reflexos lentos, baixa concentração e risco aumentado de acidentes. A apneia do sono pode causar mau humor, irritabilidade e até levar à depressão. Também pode resultar em outros graves problemas de saúde física, como diabetes, doenças cardíacas, problemas de fígado e ganho de peso. Com o tratamento certo e estratégias de auto-ajuda, no entanto, você pode controlar o ronco e os sintomas da apneia do sono, recuperar o sono dos trilhos e sentir-se revigorado e alerta durante o dia.

Tipos de apneia do sono
A apneia obstrutiva do sono é o tipo mais comum de apneia do sono. Ocorre quando o tecido mole na parte de trás da garganta relaxa durante o sono e bloqueia as vias aéreas, geralmente fazendo com que você ronque alto.

A apneia central do sono é um tipo muito menos comum de apneia do sono que envolve o sistema nervoso central, ocorrendo quando o cérebro falha em sinalizar os músculos que controlam a respiração. Pessoas com apneia do sono central raramente roncam.

A apneia do sono complexa é uma combinação de apneia obstrutiva do sono e apneia central do sono.

Sinais e sintomas de apneia do sono
Pode ser difícil identificar a apneia do sono por conta própria, uma vez que os sintomas mais importantes só ocorrem quando você está dormindo. Mas você pode contornar essa dificuldade pedindo a um parceiro de cama que observe seus hábitos de sono ou registrando-se durante o sono. Se ocorrerem pausas enquanto você ronca e se engasgar ou ofegar após as pausas, esses são os principais sinais de aviso de que você tem apneia do sono.

Principais sinais de alerta
Ronco alto e crônico quase todas as noites
Engasgar, bufar ou ofegar durante o sono
Pausas na respiração
Acordar à noite com falta de ar
Sonolência e fadiga durante o dia, não importa quanto tempo você gaste na cama
Outros sinais de alerta
Acordar com a boca seca ou dor de garganta
Insônia ou despertar noturno; sono inquieto ou instável
Ir ao banheiro com frequência durante a noite
Esquecimento e dificuldade de concentração
Mal humor incomum, irritabilidade ou depressão
Dores de cabeça matinais
Impotência
É apneia do sono ou apenas ronca?
Nem todo mundo que ronca tem apneia do sono, e nem todo mundo que tem apnéia do sono ronca. Então, como você diz a diferença entre o ronco normal e um caso mais grave de apneia do sono?

O maior sinal revelador é como você se sente durante o dia. O ronco normal não interfere na qualidade do seu sono tanto quanto a apneia do sono, então você tem menos probabilidade de sofrer de extrema fadiga e sonolência durante o dia.

Grave-se dormindo ou peça ao seu parceiro para dormir para acompanhar o seu ronco, observando o quão alto e frequente é e se você estiver ofegando, engasgando ou emitindo outros sons incomuns. Mesmo que você não tenha apneia do sono, um problema de ronco pode atrapalhar o descanso do seu parceiro de cama e afetar sua própria qualidade e saúde do sono. No entanto, existem  soluções eficazes para o ronco .

Consulte um médico imediatamente se você suspeitar de apneia do sono
A apneia do sono pode ser um distúrbio potencialmente grave, então entre em contato com um médico imediatamente se detectar os sinais de alerta. Um diagnóstico oficial de apneia do sono pode exigir a presença de um especialista em sono e a realização de um teste de sono em casa ou na clínica.

A apneia do sono causa
Embora qualquer pessoa possa ter apneia do sono, você tem um risco maior de apneia obstrutiva do sono se:

Excesso de peso, sexo masculino, com histórico familiar de apneia do sono
Com mais de 50 anos, um fumante, afetado pela pressão alta
Negros, hispânicos ou das ilhas do Pacífico
Alguém com uma circunferência do pescoço superior a 15,75 polegadas (40 cm)
Outros atributos físicos que colocam você em risco de apneia obstrutiva do sono incluem desvio de septo, queixo retrocedente ou amígdalas ou adenóides aumentadas. Suas vias aéreas podem ser bloqueadas ou estreitadas durante o sono, simplesmente porque os músculos da garganta tendem a relaxar mais do que o normal. Alergias ou outras condições médicas que causam congestão nasal e bloqueio também podem contribuir para a apneia do sono.

A apneia central do sono causa
Assim como a apneia obstrutiva do sono, a apneia central do sono é mais comum em homens e pessoas com mais de 65 anos. No entanto, diferentemente da apneia obstrutiva do sono, a apneia central do sono está frequentemente associada a doenças graves, como doenças cardíacas, derrames, doenças neurológicas ou espinhais. ou lesão no tronco cerebral. O primeiro passo no tratamento da apneia central do sono é tratar as condições médicas existentes que a estão causando.

Algumas pessoas com apneia obstrutiva do sono podem desenvolver apneia central do sono quando estão sendo tratadas com dispositivos de pressão positiva nas vias aéreas (PAP).

Tratamentos de auto-ajuda
Embora um diagnóstico de apneia do sono possa ser assustador, é uma condição tratável. De fato, existem muitos passos que você pode seguir por conta própria, principalmente para apneia do sono leve a moderada. Remédios caseiros e modificações no estilo de vida podem ajudar bastante na redução dos sintomas da apneia do sono. No entanto, eles não devem substituir a avaliação e o tratamento médicos.

Mudanças no estilo de vida para reduzir os sintomas da apneia do sono
Perder peso. As pessoas com excesso de peso têm tecido extra na parte de trás da garganta, que pode cair pelas vias aéreas e bloquear o fluxo de ar nos pulmões enquanto dorme. Mesmo uma pequena quantidade de perda de peso pode abrir a garganta e melhorar os sintomas da apneia do sono.

Parar de fumar. Fumar contribui para a apneia do sono, aumentando a inflamação e a retenção de líquidos na garganta e nas vias aéreas superiores.

Evite álcool, pílulas para dormir e sedativos, especialmente antes de dormir, porque relaxam os músculos da garganta e interferem na respiração.

Pratique exercícios regularmente. Além de ajudar a perder peso, o exercício regular pode ter um efeito importante na duração e na qualidade do sono . O treinamento aeróbico e de resistência pode ajudar a reduzir os sintomas da apneia do sono, enquanto o yoga também é bom para fortalecer os músculos das vias aéreas e melhorar a respiração.

Evite cafeína e refeições pesadas dentro de duas horas depois de ir para a cama.

Manter horas de sono regulares. Manter um horário de sono constante o ajudará a relaxar e dormir melhor. Os episódios de apneia do sono diminuem quando você dorme bastante.

Dicas para dormir antes de prevenir a apneia do sono
Durma do seu lado. Evite dormir de costas, o que torna mais provável que sua língua e tecidos moles obstruam as vias aéreas. Algumas pessoas só experimentam apneia do sono quando dormem de costas.

O truque da bola de tênis. Para não cair de costas enquanto dorme, costure uma bola de tênis no bolso na parte de trás do seu pijama. Ou coloque um travesseiro recheado de bolas de tênis nas costas.

Apoie sua cabeça. Eleve a cabeceira da cama de 10 a 15 cm ou eleve o corpo da cintura para cima usando uma cunha de espuma ou um travesseiro cervical especial.

Abra suas passagens nasais à noite usando um dilatador nasal, spray salino, tiras de respiração ou um sistema de irrigação nasal (lota)

Aperte os músculos que mantêm a boca fechada. Tente mascar chiclete ou segurando uma caneta entre os dentes por cerca de 10 minutos antes de dormir, ou até que seu queixo comece a doer.

Remédios alternativos
Cantar pode aumentar o controle muscular na garganta e no palato mole, reduzindo o ronco e a apneia do sono causada pelos músculos relaxados.

Tocar o didgeridoo (instrumento de sopro australiano nativo) pode fortalecer o palato e a garganta macios, reduzindo a sonolência diurna e o ronco em pessoas com apneia moderada do sono.

Exercícios de garganta para a terceira idade 
Os exercícios de garganta e língua podem reduzir a gravidade da apneia do sono, fortalecendo os músculos das vias aéreas, tornando-os menos propensos ao colapso. Pode levar várias semanas até você começar a perceber os benefícios.

Tente estes exercícios:

Pressione a língua contra o chão da boca e escove a parte superior e as laterais com uma escova de dentes. Repita o movimento da escovação cinco vezes, três vezes ao dia.
Pressione o comprimento da língua no céu da boca e segure por três minutos por dia.
Coloque um dedo em um lado da boca. Mantenha o dedo contra a bochecha enquanto puxa o músculo da bochecha ao mesmo tempo. Repita 10 vezes, descanse e alterne os lados. Repita esta sequência três vezes.
Franze seus lábios como se fosse beijar. Mantenha os lábios firmemente juntos e mova-os para cima e para a direita, depois para cima e para a esquerda 10 vezes. Repita esta sequência três vezes.
Coloque seus lábios em um balão. Respire fundo pelo nariz e sopre pela boca para inflar o balão o máximo possível. Repita cinco vezes sem remover o balão da boca.
Gargareje com água por cinco minutos, duas vezes por dia.
Segure levemente a língua entre os dentes. Engula cinco vezes. Repita isso cinco vezes ao dia.

O melhor guia para ganhar dinheiro online

Em 2008, tive uma ideia para um negócio baseado na Internet.

Fiz uma pequena pesquisa, escrevi um plano de negócios e achei que contrataria alguém para construir um site. Certamente essa coisa da internet seria um pedaço de bolo.

Eu comprei algumas empresas de web, mas não consegui encontrar ninguém para construí-lo por menos de US $ 10.000. Como estudante universitário, eu não podia pagar, então decidi construí-lo eu mesmo.

Soa familiar?

O começo
Quando eu comecei, o WordPress estava iniciando na plataforma de blogs. Eu não queria um blog. Eu queria um site. Então eu o construí no Joomla. Grande erro.

Foi hackeado. Eu consertei isso. Foi hackeado novamente. Eu consertei novamente. Mais tarde, percebi que o hacker adicionou centenas de páginas ao meu domínio com um objetivo: vender Viagra. Farto de um ano e com apenas algumas centenas de visitantes, migrei para o WordPress.

Foi quando percebi o quanto tinha que aprender.

O estágio de aprendizado
Em 2009, encontrei sites como IncomeDiary, Blogussion e Copyblogger. Inscrevi-me em todos eles, li seus arquivos como um romance e aprendi o máximo que pude das pessoas que achava que estavam fazendo o melhor. Passei de 409 visitas em 2008 para 10.498 em 2009. Foi um bom começo.

Em 2010, continuei lendo e aprendendo, experimentando e testando, analisando e criando estratégias. Naquele ano, meu blog teve 52.611 visitas. Eu finalmente estava em algo. Mas eu não estava ganhando dinheiro.

Então, em 2011, iniciei um segundo blog. Este seria o meu fabricante de dinheiro. Lancei em março e, entre os dois blogs, tive 230.692 visitas no ano. Aprendi muito sobre como obter tráfego, mas ainda não consegui o suficiente para cobrir os custos de hospedagem, email marketing, CDN, etc.

Três anos é um estágio de aprendizado longo, não é?
Eu estava fazendo algo errado. Mesmo depois de três anos, eu ainda tinha muito que aprender.

No final do ano passado, Michael me pediu para criar algo para ele ... algo que me ensinaria mais em poucos meses do que eu havia aprendido nos três anos anteriores. Eu disse sim.

O que Michael me pediu para fazer?
Olhando para trás, eu originalmente conheci Michael quando o entrevistei para um livro que estávamos criando em 2010. Por meio desse projeto, aprendi muito sobre o processo de entrevista e como transformar uma conversa em algo valioso. Michael sabia disso.

Aqui está o e-mail que ele me enviou:

Michael Dunlop Email
Duas horas depois:

Michael Dunlop Skype
A idéia de Michael era criar o melhor recurso para empreendedores da Internet, reunindo o conhecimento coletivo dos 20 principais profissionais de marketing da Internet do mundo.

Foi uma tarefa difícil. Então perguntei a Nick Scheidies, 6'4 ”, se ele gostaria de se envolver. (Francamente, não poderíamos fazer isso sem ele.) Ele disse que sim e nós partimos.

A maior experiência de aprendizado da minha vida
O que começou como uma chamada de Skype de 26 minutos se transformou na experiência de aprendizado e reestruturação de mentalidade mais importante da minha vida.

Pesquisamos, planejamos, exploramos, alvejamos, pedimos, ouvimos, produzimos, entregamos e hoje estamos trazendo isso para você.

O melhor guia para ganhar dinheiro online
Imagine ir a uma conferência e ver um blogueiro da vida real que você acompanha há anos. Você fica lá, se apresenta, ri um pouco, tem uma conversa de 2 minutos e se afasta pensando: "Isso foi tão legal!"

Agora imagine fazer isso algumas vezes por semana, exceto que essas conversas de dois minutos são despejos cerebrais de uma hora resultantes de perguntas que você passou horas elaborando para garantir que você extraísse cada grama de valor a cada segundo que estava falando com elas.

Foi o que fizemos.

E aqui está uma minúscula sinopse passo a passo do que aprendi.

Etapa 1: criar um site
Para ganhar uma quantia substancial de dinheiro online, você precisa ter um site. Há muitas informações por aí sobre como obter hospedagem e configurar o WordPress, então não queremos entrar nisso.

Mas tivemos algumas perguntas sobre os detalhes da criação de um blog de sucesso:

O que significa ter um bom web design e qual a melhor maneira de obtê-lo?
Para responder a essas perguntas, recrutamos o designer premiado, Jacob Cass.
Quais são as melhores práticas para criar e executar sites de associação?
Para nos ajudar, conversamos com Matt Wolfe, que obtém 5 dígitos todos os meses em seus sites de associação.
E se você não quiser criar seu site WordPress?
Reconhecemos que muitas pessoas não querem se preocupar em criar um site, então pedimos ao mestre de terceirização Tyrone Shum que nos diga como ele encontra, motiva e gerencia uma equipe de trabalho terceirizado em tempo integral.
Etapa 2: criar conteúdo
Depois de ter um site, você precisa de tráfego. A fonte de tráfego preferida para quase todos os empreendedores da Internet que entrevistamos era um blog. Para ter um blog de sucesso, você precisa saber como criar conteúdo.

Eu estava particularmente interessado nesta etapa porque, apesar de receber muito tráfego através do meu conteúdo, não estava atraindo o público certo e não estava fazendo um bom trabalho ao me conectar com eles para resolver seus problemas.

Como você maximiza a distribuição do conteúdo do seu blog?
Uma das razões pelas quais todos conhecem nosso entrevistado, Pat Flynn, é porque, por design, seu conteúdo aparece em todos os lugares.
Como você cria conteúdo contagiante que leva as pessoas a agir?
Para entender a psicologia dos blogs, pedimos a Derek Halpern que compartilhasse seus segredos bem guardados.
Como você capitaliza em um meio que se conecta com as pessoas melhor do que qualquer outro vídeo?
Gideon Shalwick, considerado o melhor blogueiro de vídeo do mundo, nos deu uma lista das ferramentas que ele usa e como ele otimiza seus vídeos para pesquisa.
Etapa 3: obter tráfego
Então você tem um blog e está criando um bom conteúdo, mas não está obtendo o tráfego esperado. Sabendo o que sei sobre blogueiros, provavelmente é onde você está.

Quase todo o tráfego vem de pesquisa ou social. Para responder a todas as perguntas em que pudemos pensar, recrutamos três brilhantes mestres de trânsito.

Quais são as práticas recomendadas para criar um blog que os mecanismos de pesquisa adoram?
Para nossas perguntas sobre SEO, contatamos David Sinick, o cara de SEO de Michael.
Quais são os detalhes de cada plataforma de mídia social e as dicas pouco conhecidas para maximizar cada uma?
Poderíamos ter perguntado a qualquer uma das milhares de pessoas que afirmam ser especialistas em mídias sociais, mas optamos por conversar com alguém que obtém os resultados com os quais os especialistas sonham (por exemplo, 100.000 fãs no Facebook e 1.000.000 de visualizações no YouTube nos três primeiros). meses).
Como você implementa uma campanha de anúncios no Facebook que ganha dinheiro com quase todos os cliques?
Poucas pessoas entendem a ciência por trás das páginas do Facebook e anúncios como o nosso entrevistado, Brian Moran, da Get 10,000 Fans.
Etapa 4: converter tráfego
Depois de ter mais de alguns milhares de visitantes por mês, faz sentido se concentrar nos detalhes da conversão desse tráfego.

É aqui que o marketing on-line fica embaçado para mim, então Nick e eu armazenamos um arsenal de perguntas que precisavam ser respondidas.

Qual é a metodologia fundamental por trás da conversão de sites e como você implementa suas estratégias?
Para fornecer uma visão geral detalhada da conversão de sites, pedimos ao co-fundador Ben Jesson, a agência de conversão mais procurada do mundo, especialistas em taxas de conversão.
Como você escreve palavras que vendem?
Com mais de US $ 15 milhões em vendas pela Internet, pedimos ao único Yanik Silver que contasse todos os seus segredos de resposta direta aos direitos autorais.
Como você equilibra uma estratégia de marketing por email que seu público-alvo adota?
David Risley está formando, testando e reestruturando sua filosofia de marketing por e-mail há quase uma década, com base no feedback de um público que adora receber seus e-mails.
Como você usa os seminários on-line para aumentar sua lista e negócios?
Para responder a essas perguntas, recrutamos um cavalheiro que realizou webinars mais bem-sucedidos do que qualquer outro, Stephen Beck.
Etapa 5: Ganhe dinheiro online
Vamos recapitular. Você tem um site, está criando conteúdo, obtendo tráfego e convertendo esse tráfego em leads / assinantes. Em outras palavras, você tem um público engajado que tem um conjunto de problemas em comum.

Para sua sorte, existem muitas maneiras de ganhar dinheiro enquanto ajuda seu público.

Quais são as diferentes rotas para ganhar dinheiro com um site?
Mediante meu pedido, Michael Dunlop concordou em responder às perguntas desta entrevista.
Qual é a estratégia de círculo completo para vender produtos digitais?
Para garantir que você saiba exatamente como vender produtos digitais, pedimos a Lewis Howes que lhe desse o processo passo a passo que ele costumava acumular em um negócio multimilionário na Internet.
Como você cria um produto de software que se vende enquanto orquestra um lançamento de produto bem-sucedido?
Josh Bartlett, o cérebro por trás do software Easy Video Player multimilionário, sentou-se conosco para compartilhar como ele criou e lançou seu produto sem tocar em uma linha de código.
Etapa 6: Construa uma empresa de sucesso on-line
Ganhar dinheiro online é empolgante, mas torna-se mais significativo se você puder criar uma empresa e ganhar dinheiro online 

É isso que mais me agrada na internet. Eu tenho perguntas acumuladas há anos e fiquei empolgado por finalmente respondê-las.

Como você cria um negócio on-line com uma base de clientes fiéis que paga continuamente?
O rei da continuidade, Ryan Lee, compartilhou suas melhores dicas para criar e gerenciar uma infinidade de programas que fornecem um fluxo constante de renda recorrente.
Como você cria uma base de assinantes ansiosa que compra tudo o que recomenda?
James Schramko compartilhou conosco as lições que aprendeu ao administrar uma concessionária de carros no valor de US $ 100 milhões para criar um público exclusivo de compradores através do marketing de afiliados.
Quais são as vantagens e desvantagens de percorrer o mundo enquanto administra um negócio na Internet?
O nômade digital, Cody McKibben, nos deu uma lista generosa de coisas que você precisa considerar ao mergulhar e se mudar para o exterior para viajar e trabalhar, simultaneamente.
Como você cria uma empresa duradoura na Internet que vende e presta serviços de manutenção às maiores marcas do mundo?
Talvez ninguém mais seja mais adequado para responder a essas perguntas do que o fundador da KISSmetrics, Crazy Egg e QuickSprout, Neil Patel, de 26 anos.
Se você está lutando online, você tem duas opções
Primeiro, você pode continuar tropeçando na Internet lendo posts aleatórios, na esperança de encontrar uma fórmula que funcione para você e sua empresa (como eu fiz).

Segundo, você pode aprender com as pessoas que são as melhores do mundo o que elas fazem em um formato estruturado que foi projetado desde o início para ajudá-lo a encontrar o sucesso online (como eu gostaria de poder ter).

Convido você a fazer o último.

Se você tiver alguma dúvida sobre o projeto de oito meses, os entrevistados ou se acho que o e-book pode ou não ajudá-lo, informe-me nos comentários. Eu farei o meu melhor para respondê-las.

5 ideias para abrir uma loja de roupas

A Itália no campo da moda é um símbolo de excelência em nível internacional; não é por acaso que o setor de vestuário é sempre um dos mais rentáveis em nossa economia.


Ano após ano, a abertura de uma loja de roupas , com as devidas precauções e habilidades, é confirmada como uma excelente oportunidade de negócio .

Ricardo Magro

Ricardo Magro

No entanto, abrir uma loja de roupas de sucesso não é fácil. Um dos objetivos mais difíceis de alcançar é fornecer um formato e uma gama de produtos originais , capazes de atender à demanda do mercado e às necessidades do seu público-alvo, distinguindo-se ao mesmo tempo da concorrência .

Além de analisar cuidadosamente o mercado , o alvo e a concorrência , é necessário investir tempo e dinheiro na criação de um formato atraente e único . Uma das soluções mais simples é se especializar em um tipo de roupa , atendendo a um nicho de mercado ainda não satisfeito pelos concorrentes da área.

Além do formato clássico de vestuário dedicado exclusivamente ao homem , mulher ou criança , existem outros formatos que nos últimos anos têm experimentado um sucesso crescente .

Então, vamos ver juntos os 5 formatos de maior sucesso dos últimos anos, 5 idéias interessantes para quem deseja abrir uma loja de roupas lucrativa .

Roupas íntimas
Ao contrário do que você imagina, as lojas especializadas em roupas íntimas ainda são uma ótima opção para quem deseja entrar nesse setor. A chave do sucesso é oferecer uma ampla gama de produtos que atendam não apenas aos gostos do mercado e às modas do momento, mas também temos preços alinhados com sua meta e capacidade de gastos . Estratégias ligadas à faixa de preço que inclui moda praia , roupas de dormir e acessórios são alguns elementos que facilitarão quem desejaabrir uma loja de roupas íntima de sucesso .

Roupas em tamanhos extras
Outro segmento interessante para quem deseja abrir uma loja de roupas é o de moda com curvas , ou seja, lojas de roupas com tamanhos confortáveis . Existem poucas lojas especializadas em roupas com tamanhos que ultrapassam amplamente 48 e menos ainda são capazes de oferecer uma variedade de roupas da moda , capazes de aproveitar ao máximo as curvas das mulheres , em vez de escondê-las. Abrir uma loja de roupas de tamanho grande pode, portanto, ser uma ideia bem-sucedida.

Roupas para Casamento e Cerimônia
Nos últimos anos, formatos interessantes de lojas especializadas em noivas e noivo e cerimonial vestuário surgiram . Mesmo que os casamentos não estejam aumentando, o orçamento do vestido para uma ocasião ou cerimônia especial nunca diminui. A abertura de uma loja de roupas para cerimônias e casamentos pode ser muito lucrativa, desde que você ofereça uma ampla gama de produtos de qualidade, preços vantajosos e roupas da moda.

Roupas Vintage ou Usadas
Outra bem-sucedido formato para aqueles que querem abrir uma loja de roupas é a especializar-se de vintage e usados roupas , talvez vendidos com um sistema original e inovadora como a do " quilo " lojas . O fato de as roupas serem vendidas por quilo ou com o preço clássico, roupas vintage e usadas , principalmente se forem de alta qualidade e pertencerem a marcas famosas, recebe um interesse crescente também dos usuários italianos.

Vestuário técnico
Outro setor que parece não ser afetado por quedas é o de roupas técnicas , projetadas para profissionais e trabalhadores . O vestuário de trabalho da L cobre, para algumas tarefas, o papel de proteger o trabalhador, um verdadeiro escudo contra ferimentos . Para outras tarefas, no entanto, o uniforme é a identificação de uma equipe . Para outros ainda, pense em esportistas, as roupas são uma ferramenta indispensável para aumentar o desempenho . Abra uma loja de roupas especializadas e técnicas para diferentestarefas de trabalho é, portanto, uma oportunidade realmente interessante.

ÔMEGA 3: BENEFÍCIOS E CARACTERÍSTICAS DE SAÚDE

Os suplementos de ômega-3 e óleo de peixe estão entre os mais populares. Se não considerarmos os países que seguem culturalmente a dieta mediterrânea, o consumo de peixe no resto do mundo é muito raro. Suplementos como óleo de peixe são frequentemente usados ​​para atingir os níveis desejados de ômega3, vitaminas A e D.
Uma dieta variada, que inclui porções de peixe várias vezes por semana, é sem dúvida o primeiro passo que devemos seguir para ter uma saúde saudável. alimentação e ficar em forma. Mas o que são Omega 3s, onde eles são encontrados nos alimentos e como construir um suplemento equilibrado?



O QUE SÃO OMEGA 3
Os ácidos graxos ômega-3 são gorduras que são comumente encontradas nas plantas e na vida marinha.

Encontramos dois tipos de peixes:

Ácido eicosapentaenóico (EPA) : Presente nos peixes graças às algas em que se alimentam, é o ácido graxo ômega-3 mais conhecido. O EPA ajuda o corpo a sintetizar os produtos químicos envolvidos na coagulação e inflamação do sangue (prostaglandina-3, tromboxano-2 e leucotrieno-5).
Ácido docosahexaenóico (DHA) : nos seres humanos, é um elemento do esperma, da retina e do córtex cerebral. Também está presente no leite materno.


BENEFÍCIOS DO OMEGA 3
Muitos estudos identificaram os benefícios do ômega 3 em vários aspectos do nosso bem-estar físico e mental:

1) Vantagens da memória
Tomar ácidos graxos ômega-3 pode ajudar a melhorar a memória, de acordo com uma pesquisa publicada na revista PLoS One.

2) Benefícios cardíacos e cardiovasculares
Os ácidos graxos ômega-3 encontrados nos óleos de peixe podem proteger o coração durante períodos de estresse mental. Os resultados publicados no American Journal of Physiology sugerem que as pessoas que tomaram suplementos de óleo de peixe por mais de um mês tiveram melhor função cardiovascular durante testes mentalmente estressantes.



ALIMENTOS RICOS NA OMEGA 3
Existem muitos alimentos ricos em ômega 3. Os peixes são obviamente os alimentos com maior riqueza, principalmente os peixes azuis, que também podem conter até 30% de óleo . O peixe branco, como o bacalhau, contém altas concentrações de óleo no fígado, mas em geral menos óleo que o azul.
Quanto aos peixes gordurosos, ricos em ácidos graxos ômega-3, encontramos: anchovas, arenque, sardinha, salmão, truta e cavala. Outras fontes animais de ômega 3 são os ovos.

Quanto às alternativas de plantas, podemos listar:

linho
sementes de cânhamo
nozes
Sementes de chia
sementes de rabanete
brotos crus
manjericão fresco
vegetais folhosos verde-escuros (como espinafre)


Os ácidos graxos ômega-3 são uma parte importante da dieta e contribuem para a saúde básica de todas as células do corpo. O peixe certamente continua sendo uma fonte importante, mas muitas pessoas ainda não recebem ácidos graxos ômega-3 suficientes em sua dieta para conseguir isso.

Custos para abrir uma loja de roupas

Na economia italiana de hoje , apesar da alta concorrência das grandes redes internacionais , a abertura de uma loja de roupas ainda é um negócio lucrativo com alto potencial .


Para abrir uma loja de roupas de sucesso, no entanto, é necessário planejar cuidadosamente a atividade, analisar cuidadosamente os custos e o mercado, além de gerenciar a atividade com prudência, determinação, paixão e habilidades empreendedoras e organizacionais.

Leia também o Guia Completo: Como abrir uma loja de roupas

Visite a seção Franchising de roupas

Um dos maiores obstáculos para quem empreende uma nova atividade comercial são os custos , tanto de start-up quanto de gerenciamento. A abertura de uma loja de roupas exige um investimento inicial que não deve ser subestimado, mas que, com algum cuidado, pode permanecer relativamente contido.

Ao elaborar o plano de negócios e planejamento é essencial para saber como analisar os itens de custo em um realista e forma prudente , sobretudo porque os custos de arranque são facilmente suscetível a aumentos.

O que gera os maiores custos de inicialização
Os custos de abertura de uma loja de roupas dependem de vários fatores que têm um impacto significativo, como:

Tamanho da sala (com base nisso, os custos relacionados à inicialização, configuração, pessoal e mercadorias, bem como os custos de gerenciamento aumentarão exponencialmente)
Estado da partida da sala (reformas e ajustes podem custar muito caro)
Localização (dependendo da área, por exemplo, centros históricos ou comerciais, o custo do aluguel e o depósito necessário podem aumentar muito o investimento)
Tipo de mercadorias vendidas (o primeiro sistema de mercadorias, bem como os suprimentos subsequentes, terão custos muito diferentes no caso de roupas de baixo custo ou roupas de grife e exclusivas)
Escolha de fornecedores (com base nas habilidades do empreendedor e na escolha de fornecedores de roupas, móveis, software e equipamentos, você pode economizar ou perder muito dinheiro)


O investimento mínimo necessário
Para abrir uma pequena loja de roupas , localizada na área central, é necessário um investimento mínimo de 20.000 a 30.000 Euros , pois uma loja de tamanho médio servirá pelo menos 50.000 Euros de orçamento original .

A situação é diferente no caso da abertura de uma loja de roupas de franquia . De fato, é necessário um investimento inicial médio de 15.000 a 20.000 euros para abrir uma loja de roupas de franquia , com taxas de entrada inferiores a 3.000 euros.

Detalhe de custos e hipóteses de investimento
Vamos assumir a idéia de abrir uma loja de roupas de pequeno e médio porte ( 50-70mq ), localizada em uma área não central, mas com boa visibilidade, com uma proposta de roupas casuais a preços competitivos.

Os principais custos para abrir sua loja de roupas serão:

Local (depósito, primeiros custos de aluguel e serviços públicos, conexão a redes e adaptação de instalações, pequenas reformas, etc.): 15.000 euros
Mobiliário e configuração (expositores, prateleiras, iluminação, mobiliário mínimo, balcões de teste e vestiários): mínimo 15000 euros
Equipamentos, software e hardware (sistemas de TI para contabilidade e armazém, monitoramento de vendas e gerenciamento comum, POS, caixa, sinal, computador, rede de internet, etc.): mínimo de 12000 euros
Primeira fábrica de mercadorias: não menos que 13.000 euros
Requisitos burocráticos (registro, consultoria, treinamento de empresários e funcionários, etc.): cerca de 5000 euros
Marketing (campanhas iniciais de promoção online e offline, inauguração, etc.): 4000 euros
Pessoal (primeiros custos para um auxiliar de meio período): 4000 euros
Outros custos menores: 2000 euros
Com os custos estimados acima, a abertura de uma loja de roupas exigirá um investimento de € 70.000

O que é ensinado na universidade secreta da Apple?

Em Cupertino, Califórnia, onde a Apple está sediada, existe um tipo de universidade secreta que tem o objetivo de "manter a mágica" da Apple e formar mentes que sabem como procurar lá (e, no final, manter a liderança no mundo da alta tecnologia) e, conseqüentemente, os lucros).



A Apple University está envolta em mistério como sede dos Homens de Preto, a ponto de ninguém em Cupertino jamais querer comentar sobre sua existência. O que é verdade?



A VERDADEIRA HERANÇA. O projeto nasceu em 2008, pouco antes de Steve Jobs ser submetido a transplante de fígado e a provação começar, o que levou ao seu desaparecimento em outubro de 2011.



Jobs, cujo lema "ser faminto, ser louco" penetrou na cultura popular, tinha uma história pessoal única, na qual, por exemplo, estudos de caligrafia o ajudavam a definir o estilo da Apple mais do que os cursos de design.



O fundador da Apple conhecia bem os problemas relacionados à sua sucessão e chegou à conclusão de que a melhor maneira de manter o nível de inovação alto na Apple era moldar os cérebros mais brilhantes da casa. Assim nasceu esta "universidade fantasma", com o objetivo de treinar os melhores gerentes de acordo com a cultura melacêntrica.




Joel Podolny, reitor secreto da universidade secreta da Apple. | MAÇÃ
A ABORDAGEM. Pouco se sabe e nada é oficial; no entanto, ocasionalmente, alguma fonte anônima matriculada na universidade se deixa levar por histórias que podem ajudar a desenhar um pequeno quadro. Sabe-se, aqui, de certa maneira, que a Apple University é liderada por Joel Podolny , anteriormente na Yale Business School, Harvard e Princeton. Parece que o próprio Podolny considera a escola de Cupertino ainda mais alta do que aquelas em que lecionava.




De fato, não existe um programa acadêmico real, é mais uma busca contínua pelos elementos que determinam o sucesso. Os professores estão entre os melhores em circulação nos EUA e é claro que se fala de uma extrema atenção aos detalhes do ponto de vista da profundidade do ensino.



QUEM PARTICIPA. O mecanismo lembra um pouco as sociedades secretas das universidades e da maçonaria, com base na seleção. Podolny convida pessoalmente os funcionários da diretoria; após a primeira sessão de reuniões, o gerente pode ser convidado para outras pessoas apenas se ele conseguir subir no ranking hierárquico dentro da empresa. 15-20 pessoas participam da sessão, que dura dois ou três dias e ocorre em uma área não identificada do campus da Apple. Nisso - sem querer tirar nada da aura da universidade - eles se assemelham aos cursos de atualização oferecidos aos gerentes de todas as maiores empresas do mundo. Mas, em essência, dizem aqueles que estiveram lá, eles são muito diferentes.



ASSUNTOS. A base é a história da Apple (na Apple há um grupo que lida com ... entender a Apple), tanto para transmitir a cultura corporativa quanto para fazer as regras de sucesso de um produto, ou para fazer as escolhas certas quando trata-se de levar a empresa a novas margens.



Então, a importância da especialização é aprofundada, para evitar sobreposições e conflitos entre gerentes, mas também para saber como manter o caixão da inovação em linha reta no próprio campo.




A renderização do novo campus da Apple ainda em construção (provavelmente será inaugurado no final de 2016, eis o andamento dos trabalhos vistos com um drone |
As histórias de sucesso de outras empresas também são examinadas, com uma abordagem "lateral": você pode aprender sobre design estudando o Central Park de Nova York. E muito mais coisas podem ser aprendidas com as falhas nos negócios do que com os sucessos.



Esta escola de treinamento está valendo a pena? Do ponto de vista econômico, sem dúvida: no último trimestre, a Apple registrou lucros que estabeleceram o recorde na história do setor . Quanto ao custo inovador, também podemos fazer uma avaliação em breve, com a chegada do tão aguardado Apple Watch.

O salário mais esperado do ano nem sempre é o que esperamos. Aprendemos a evitar surpresas

O décimo terceiro mês é o equivalente aos presentes do Papai Noel para adultos. Esperamos um longo tempo, imaginamos quanto isso pode custar no dia em que chega, mas acima de tudo o que poderíamos fazer com isso!

Também é verdade que, com o tempo decorrido, o décimo terceiro não se reserva cada vez mais a tirar alguns caprichos, mas sim enfrentar os caules clássicos do fim do ano: IMU, TASI, stamp, que são adicionados às despesas fixas clássicas do mês. No entanto, quando temos sorte, conseguimos avançar um pouco para os presentes de Natal e talvez até organizar férias de inverno.

Desde que o que está escrito no contracheque seja pelo menos o mesmo que esperamos. Portanto, este ano é melhor se você começar a se preparar e fazer um décimo terceiro cálculo para não ter surpresas desagradáveis. Como? Vamos explicar para você o valor do dinheiro ?

Como é calculado o décimo terceiro mês e quando é pago: o que a lei diz
Esse salário suculento, que não corresponde a um mês de trabalho duro (mesmo que seja merecido), mas a um "presente", tem uma longa história.

Originalmente, o décimo terceiro era de fato um presente voluntário do empregador. Somente em 5 de agosto de 1937, esse bônus de Natal tornou-se uma instituição legal, como acontecerá no décimo quarto. Inicialmente confinado ao setor industrial, na década de 1960 foi estendido a todos os trabalhadores públicos e privados.


O dia em que o décimo terceiro é entregue
Método de pagamento do décimo terceiro
Esse pagamento é, portanto, um salário extra, como se houvesse treze meses em um ano. Mas não se preocupe, porque não é um presente real para se sentir em dívida. O valor total do décimo terceiro é de fato acumulado mês após mês pelo empresário, mas liberado em uma única solução no final do ano.

No entanto, algumas CCNL também oferecem uma segunda possibilidade, que é o pagamento parcelado, que é o pagamento do valor acumulado mês a mês. Isso geralmente acontece em empresas muito pequenas, onde é mais conveniente para o empresário pagar pouco a pouco.

Quem está disposto
O pagamento do décimo terceiro pertence a todos os trabalhadores, públicos e privados, que possuem um contrato de trabalho subordinado. Por exemplo, também incluem empregadas domésticas e prestadoras de cuidados e também trabalhadores de plantão, para os quais o cálculo do décimo terceiro décimo terceiro é realizado levando em consideração as horas trabalhadas. Sendo pago pelo INPS, também cabe a aposentados de todos os tipos, inclusive aqueles que recebem auxílio-doença ou auxílio social.

No entanto, não cabe aos trabalhadores com um contrato de colaboração coordenada.

Décimo terceiro e décimo quarto são os mesmos?
Voltaremos ao assunto quando aprofundarmos o décimo quarto, mas esses dois meses extras são muito diferentes. O décimo terceiro pertence a todos, enquanto o décimo quarto está previsto apenas em alguns acordos coletivos. Além disso, enquanto o primeiro é pago pelo INPS, o último deve ser pago pelo empregador.

o décimo terceiro lhe permite satisfazer alguns caprichos
Como calcular o décimo terceiro
Mas agora vamos ao melhor: como é calculado o décimo terceiro? Como sabemos com antecedência quanto será o salário?

A taxa mensal mencionada anteriormente, que é o valor que acumula todos os meses, é válida apenas para os meses em que você trabalhou por mais de 15 dias; caso contrário, o mês não será contado.

Portanto, se o décimo terceiro é igual a 1/12 do salário bruto anual, tudo o que você precisa fazer é multiplicar o número de meses de trabalho pelo salário bruto mensal e dividir o valor assim obtido pelo salário mensal total.

A partir dessa figura, devemos subtrair as várias retenções fiscais e previdenciárias: de fato, mesmo pelo décimo terceiro mês do mês, está previsto o pagamento de contribuições. No caso específico do imposto de renda pessoal, é utilizada a taxa relativa ao último salário. Em seguida, também são deduzidas contribuições sociais e adiantamentos para o INAIL. Finalmente, deduções familiares e deduções de funcionários não são aplicadas a esse cálculo.

O resultado final?

O décimo terceiro nunca corresponderá a um salário inteiro, infelizmente você precisa compensá-lo. A lei previa condições econômicas mais desfavoráveis ​​do que um salário normal.

O que você pode fazer é, salários na mão, todos os seus cálculos e verificar se tudo volta. Mesmo no décimo terceiro salário, existem de fato todas as deduções e taxas aplicadas, portanto não será difícil verificar se está tudo bem.

E para aposentados?

Como dissemos, o décimo terceiro também depende deles. O cálculo prevê subtrair a taxa do imposto de renda pessoal da pensão mensal bruta. Obviamente, quanto maior a pensão bruta, maior a diferença.

Porém, para pensões mais baixas, no dia 13, há um bônus que não está sujeito a nenhum tipo de imposto.

o décimo terceiro é um salário extra
Elementos que contribuem para determinar a quantidade
Isso não é tudo! Quando o décimo terceiro deve ser calculado, outros elementos que possam estar presentes também devem ser levados em consideração.

Existem algumas condições particulares que geralmente podem ter consequências sobre a relação de emprego. Entre estes:

Maternidade e amamentação
doença
Feriados e feriados
Licença de casamento
Acidentes e doenças profissionais
Fundo de redundância
Felizmente, todas essas circunstâncias contribuem para a formação da décima terceira quantidade.

O que fica de fora são as expectativas, subsídios para férias não utilizadas e horas extras .

Quando é pago o décimo terceiro?
Outra questão fundamental é quando se leva o décimo terceiro . Nesses casos, a situação não é a mesma para todos, portanto é necessário diferenciar funcionários públicos e privados e, dentro desses, os diferentes contratos nacionais.

No primeiro caso, o fornecimento é regulado por lei. O decreto-lei de 25 de setembro de 2001 disciplinou que o décimo terceiro mês deve ser pago juntamente com o salário de dezembro. Além disso, o último é antecipado em comparação com a data de entrega clássica (que geralmente varia de 23 a 27 do mês) e pago em torno do meio do mês, de 13 a 16.

A situação é diferente para funcionários particulares, para os quais não há lei que regula quando o décimo terceiro deve ser pago. Alguns dos acordos coletivos nacionais, no entanto, governam alguns dos detalhes do desembolso.

Em uma empresa privada, no entanto, existe a possibilidade de o funcionário concordar com o empregador no fornecimento do décimo terceiro, com base em necessidades mútuas, incluindo a possibilidade de falarmos antes de um pagamento parcelado.

Para os pensionistas, no entanto, o décimo terceiro é pago juntamente com a pensão, geralmente paga no primeiro dia do mês.

Finalmente, e se o empregador não pagar o décimo terceiro?

Aviso! Esse pagamento mensal é seu direito e ninguém pode tirá-lo de você. Imediatamente você pode elaborar uma carta de advertência, pedindo ao seu empregador que forneça. Se isso não acontecer, você pode ir a um sindicato. Lembre-se, no entanto, de agir nos próximos três anos (não temos dúvida de que você faz isso!) Caso contrário, ele entrará em prescrição.

Sites de otimização de sites SEO

Sites de otimização de sites SEO

significa otimização para os mecanismos de pesquisa, portanto, a possibilidade de serem pesquisados ​​o mais rápido possível pelos usuários. Esse aspecto é certamente o mais importante, mas é condicionado pelos aspectos listados aqui, como o gerenciamento dos links inseridos no site de entrada (links de sites que apontam para o seu site, chamados de links de entrada ou também de backlinks ) e de saída (o seu site apontando para outras pessoas). O mecanismo de pesquisa por excelência é o Google; portanto, a maioria dos SEOs é desenvolvida de forma que o mesmo mecanismo de pesquisa do Google permita encontrar sites com estratégias cada vez mais avançadas, melhorando a classificação dos sites no próprio mecanismo de pesquisa. .
Para conhecer a situação de otimização de SEO com LorenzoDesign.it, você terá todas as respostas sobre o posicionamento do seu site, analisando os pontos que precisarão ser retocados para tirar o máximo proveito do seu site.

O número que aparece imediatamente abaixo do menu do mecanismo de pesquisa, neste caso na parte superior das imagens (Google; Bing), permite que você entenda quantos sites estão presentes no mundo com essa palavra-chave, quanto mais você permanecerá e mais terá a chance de estar. vistos.

O que importa é se posicionar em primeiro lugar no Google, melhor você está posicionado e mais possibilidades de entrar em contato.

Ferramentas para analisar SEO gratuitamente na web
Temos vários sites on-line para analisar e testar nosso SEO, eis alguns deles, basta inserir sua página inicial do seu site para entender se você gerenciou bem ou para quem você otimização e indexação de mecanismos de pesquisa (SEO)
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O que estamos interessados ​​em entender é como usar o mecanismo de pesquisa do Google ou, em geral, os outros mecanismos de pesquisa, para a promoção de nossos sites.

Fazer o melhor uso das técnicas de marketing nos permitirá atrair tráfego qualificado para nossos sites e, se formos bons, poderemos converter visitantes em clientes.

O que se entende por tráfego qualificado?
Por tráfego qualificado, quero dizer visitas de pessoas interessadas no que estamos oferecendo, gerando mais rotatividade para nossos negócios.

Assim, passamos a dar um significado mais profissional ao que estamos dizendo com o termo SEM, ou seja, Search Engine Marketing, ou seja, uma forma de marketing na Internet que envolve a promoção de sites, aumentando sua visibilidade nos resultados das páginas dos buscadores. página de resultados do mecanismo de pesquisa (SERP) ou página de resultados do mecanismo de pesquisa traduzida.

Significado de SERP
Significado de SERP

Ou seja, quando realizamos uma pesquisa em qualquer mecanismo de pesquisa, nossa pesquisa nos libera páginas e páginas de resultados como a que acabei de inserir na figura.

Precisamos do SEM para a compra de anúncios PCP ou pay per click, ou para aproveitar as técnicas de SEO Search Engine Optimization para otimizar o conteúdo do site, a fim de obter uma classificação mais alta nos mecanismos de pesquisa ou através da compra de guest post 

Agora que entendemos o que significa SEO e o que SEM significa, podemos dividir o marketing on-line nos mecanismos de pesquisa em duas grandes áreas macro:

área relacionada ao planejamento de anúncios pagos que os anunciantes compram com o programa Google AdWords com os chamados resultados pagos por clique ou pagos
área vinculada à parte não paga, cujo objetivo é emergir entre os chamados resultados orgânicos, aqueles que não podem ser comprados e que o Google, graças ao seu algoritmo, mostrará por que julgou mais relevante de acordo com a chave de pesquisa
Quando se trata de marketing de pesquisa, você certamente encontrará três categorias de macro:

Marketing nos motores de busca SEM
Publicidade no SEA Search Engine
Otimização para mecanismos de busca SEO
No meu caso, não uso campanha paga, apenas uso meu conhecimento para escalar a montanha do Google por meio do SEO, tentando entender a variação do algoritmo do Google diariamente, mensalmente, anualmente, para entender sua lógica e sempre esforçar para obtenha sempre mais e mais resultados de desempenho, que durarão com o tempo e que, se você pensar nisso, não custarão nada além do tempo dedicado à consecução do objetivo.

Se você chegou a esta página, significa que meus estudos, análises, esforços relacionados à minha grande paixão no setor atingiram meu objetivo.

Onde procurar trabalho: novas ferramentas, novas oportunidades

Algumas dicas para apresentar você ao topo
Se você quer parecer perfeito aos olhos do criador, não precisa de uma poção mágica, basta seguir regras de comportamento pequenas e simples (e muitas vezes banais) que podem ajudá-lo a causar uma boa impressão quando ela finalmente chegar. Mas existem regras de comportamento pequenas e simples (e geralmente banais) que podem ajudá-lo a causar uma boa impressão quando o dia fatídico da entrevista na empresa finalmente chegar. Como você pode se sentir confortável rapidamente enquanto espera a reunião com o recrutador? É verdade que é melhor não falar em remuneração nesta primeira ocasião? Que perguntas eles podem fazer?

Ao procurar trabalho, mire e mire apenas nos alvos certos. É inútil atirar na pilha esperando, mais cedo ou mais tarde, impressionar: você só desperdiçaria recursos preciosos.

Agora que você preparou seu currículo, como selecionar vagas? Preciso enviar um currículo personalizado para cada anúncio ao qual respondo? O que cada um de nós pode ser o "candidato perfeito"?

Buscar trabalho exige muito comprometimento e determinação: para jogar de acordo com suas cartas, concentre suas energias em anúncios precisos e alinhados com seus objetivos profissionais.
Lembre-se de que seu currículo deve surgir entre muitos outros.

É importante começar imediatamente da melhor maneira: lembre-se de desligar o telefone celular, apresentar-se com um aperto de mão convincente, demonstrar atenção constante ao interlocutor, estar pronto para também explicar experiências que você não considera inteiramente positivas ou definir argumentos para perguntas que eles aparentemente poderiam deixá-lo atordoado.

Porque não é apenas o vestido que conta

Nunca há uma segunda chance de causar uma boa primeira impressão. E isso é especialmente verdade quando você tem uma pessoa à sua frente que está lá precisamente com o objetivo de avaliar você. Se você obteve o compromisso desejado para uma entrevista de emprego, prepare-se da melhor maneira, para que a primeira impressão seja também a certa para você conseguir o emprego. 

Mas como você pode se preparar para a reunião? Você realmente precisa treinar com um discurso no dia anterior em frente ao espelho? E qual é a roupa mais adequada no seu guarda-roupa?

Esses elementos são importantes, mas não é apenas o aspecto externo que conta, mas você também deve demonstrar que está bem informado sobre a empresa e o papel específico para o qual se candidatou: é sua chance de convencer os que estão à sua frente de que você é a pessoa certa no lugar certo. 

Bom serviço para pessoas em desvantagem

É um conjunto de serviços personalizados de políticas ativas que assumem a forma de atividades individuais ou em grupo que ocorrem em conjunto com um profissional destinado a acompanhar as pessoas desfavorecidas na busca de novas oportunidades de emprego ou estágio.     

Os serviços são oferecidos ao usuário e financiados pelo Fundo Social Europeu no âmbito do programa e são disponibilizados pela Região do Piemonte graças ao financiamento europeu POR FSE 2014-2020.

A Adecco Italia SPA, como organismo credenciado para a prestação de serviços no local de trabalho na região de Piemonte, foi selecionada por meio de uma chamada da região de Piemonte para poder oferecer esse serviço de políticas ativas.

 As pessoas desfavorecidas que podem acessar o projeto são

• pessoas com incapacidade parcial de suprir suas necessidades, que não atinjam o limite estabelecido pelo art. 3 da Lei 68/99;

• pessoas em tratamento psiquiátrico e ex-pacientes internados em hospitais psiquiátricos, inclusive judiciais, que não atinjam o limiar previsto no artigo 3 da Lei 68/99;

• pessoas com dificuldades específicas de aprendizagem;

• pessoas sujeitas a medidas de autoridade judicial, incluindo aquelas condenadas à detenção no prazo de seis meses após o término da sentença ou admitidas a medidas alternativas de detenção e trabalho externo;

• ex-prisioneiros que terminaram de cumprir sua sentença o mais tardar cinco anos após o término da detenção;

• pessoas incluídas no programa único de emergência, assistência e integração social a que se refere o Dgls 286/98, conforme modificado pelo Decreto Legislativo 24/2014;

• vítimas de violência, maus-tratos, exploração séria e discriminação incluídas nos programas de assistência social e integração;

• Roma, Sinti, Walkers, em implementação da comunicação da Comissão Europeia n. 173/2011;

• pessoas em séria marginalização, até menores;

• titulares de autorizações de residência emitidas por razões humanitárias e requerentes ou beneficiários de proteção internacional;

• menores estrangeiros não acompanhados

Quais serviços estão disponíveis :

1 Orientação

2 Pesquisa Ativa por oportunidades de emprego ou estágio

3 Acompanhamento para colocação em estágio ou trabalho através de um processo de tutoria

4 Interseção oferta / demanda de emprego     

Vantagens para os usuários:

Os usuários participantes do projeto podem usar o serviço por 3 meses. Durante esse período, eles terão um profissional à sua disposição que os apoiará em todas as atividades de busca de emprego

Vantagem para as empresas:

A Região, através dos fundos POR FSE 2014-2020, fornece às empresas uma contribuição parcial do subsídio de estágio de até 3600 euros para estágios com duração de até 12 meses

Para a ativação do seu voucher de serviço endereçado a desempregados por pelo menos 6 meses:
você pode entrar em contato com o endereço de e-mail politicheattive.piemonte@adecco.it

Aqui  o documento em PDF.

Para mais informações, visite a página dedicada da região de Piemonte no link a seguir  .

A carta de apresentação

Pense em quando você está comprando e na sua frente existem muitas marcas de um produto que você não conhece, mas que precisa comprar, qual você escolhe? Obviamente, você poderia fazer uma pesquisa na internet com o seu smartphone, mas se não tiver tempo a perder, provavelmente trará para casa o produto mais cativante e profissional.

O que é uma carta de apresentação?
A carta de apresentação é um pouco como a embalagem do seu curriculum vitae, é de fato a primeira coisa que o recrutador terá diante de seus olhos e da qual você pode entender a razão pela qual vale mais do que os outros candidatos. Portanto, é importante prestar muita atenção à redação para que ela seja uma carta de apresentação eficaz. Antes de tudo, é necessário adaptar a carta de apresentação à empresa que você está propondo, personalizando-a de tempos em tempos com base no tipo de trabalho para o qual está se candidatando. Como no curriculum vitae, o objetivo é demonstrar ao recrutador que você é competente e interessante, mas acima de tudo alinhado com a posição considerada.

A carta de apresentação é, portanto, para todos os efeitos, a "explicação" do currículo e, nesse sentido, deve contar e conectar as informações que contém, sublinhando o caminho que você seguiu até agora.

Como você escreve uma carta de apresentação?
Como fazer uma carta de apresentação para acompanhar o currículo realmente eficaz, que pode parecer complicado (especialmente se for a primeira vez), é fácil dizer. Para superar os obstáculos iniciais e identificar a estrutura ideal que a carta deve ter, você pode começar baixando e escolhendo um exemplo de carta de apresentação e personalizando-a da melhor maneira.

A carta de apresentação deve explicar por que o candidato é a pessoa certa para preencher a oferta de emprego ou entrar na empresa. Para preparar uma carta eficaz, você deve primeiro coletar o maior número possível de detalhes sobre a empresa e a posição desejada : com muitas informações, será mais fácil escrever uma carta de apresentação eficaz e bem-sucedida. Como você pode encontrá-los? Idéias úteis extraídas de jornais e da web , visitando o site da empresaentender quais são as áreas de investimento mais importantes da empresa, qual é sua visão, quais são seus principais valores e novos projetos. Na busca por essas informações, nada é mais útil do que as redes sociais (principalmente fãs do Facebook, LinkedIn e Twitter) para entender o estilo de comunicação da empresa, como ela interage com as comunidades e qual é o ponto de vista das pessoas na empresa. mesmo. Em suma, em suma, quem busca encontra (e não se encontra escrevendo uma carta genérica)!

Letras diferentes para posições diferentes
É essencial diferenciar a carta de vez em quando para agregar valor à sua inscrição . A carta pode ter uma parte semelhante ou igual para todas as aplicações, mas deve ser adaptada, destacando cada vez que a experiência ou competência está mais alinhada com o anúncio.

Por que você é o melhor candidato para essa oferta de emprego? É essencial que você o descreva na carta, indicando o tipo de contribuição que você pode fazer, graças à sua formação e à experiência adquirida no papel que anteriormente exerceu ou nos cursos de treinamento seguidos.

É importante ter sempre em mente que o objetivo da carta de apresentação, assim como o do curriculum vitae, é ir à entrevista.


Algumas dicas sobre como obter atenção com a carta de apresentação:
Antes de tudo, destaca as motivações que o levaram a responder a essa oferta de emprego específica, os estímulos, a razão pela qual você escolheu essa empresa em vez de outra. A carta de apresentação é sua chance de se expressar completamente (mas não escreva um romance!).
Destaque os pontos fortes: pontos fortes reais podem ser estágios, experiências de trabalho, teses e pesquisas sobre questões de interesse corporativo, conhecimento certificado de vários idiomas e também um interesse pessoal particular nas atividades estratégicas da empresa. Isso será útil especialmente no caso de uma carta de aplicação espontânea: torne-se realmente interessante.
Importante: seja exaustivo, mas ao mesmo tempo conciso e relevante. Uma boa carta de apresentação não é muito longa nem muito curta, mas está completa. Um recrutador certamente notará se você está motivado e se sua contratação pode agregar valor à sociedade: essas são as características que devem chamar a atenção na carta de apresentação.
Para manter a atenção do recrutador, é essencial que sua carta de apresentação seja organizada e bem estruturada em forma e conteúdo, e não tenha mais de 10 a 12 linhas.
Nada, mas nada é mais prejudicial, para uma carta de apresentação de erros de ortografia ou digitação, sinônimo de pouca atenção e confiabilidade. É recomendável reler várias vezes no final do rascunho (mesmo com alguém para ajudá-lo).
Tente manter a atenção do recrutador até o fim, sempre lembrando-se de expressar o valor agregado que você está trazendo para a empresa.
Sempre destaque suas qualidades e habilidades, mas não como uma lista simples, motive-as com suas experiências e exemplos concretos para mostrar, contextualizando-as, as habilidades adquiridas.

Acreditações regionais

A procura de emprego costuma ser dificultada pelo fato de a oferta e a demanda de emprego não atenderem. Nós da Adecco fechamos essa lacuna graças ao credenciamento em várias regiões italianas.
Acreditação é a medida pela qual as regiões reconhecem para um operador público ou privado a possibilidade de:
prestar serviços de trabalho na região, inclusive através do uso de recursos públicos.
Participar ativamente da rede de serviços para o mercado de trabalho, com especial referência aos serviços de correspondência entre oferta e demanda.
É um conjunto de serviços de política personalizados e ativos, que assumem a forma de atividades individuais ou em grupo que ocorrem em conjunto com um profissional destinado a acompanhar os desempregados na busca de novas oportunidades de emprego ou estágio.

Os serviços são oferecidos ao usuário e financiados pelo Fundo Social Europeu no âmbito do programa e são disponibilizados pela Região do Piemonte graças ao financiamento europeu POR FSE 2018-2020.

A Adecco Italia SPA, como organismo credenciado para a prestação de serviços no local de trabalho na região de Piemonte, foi selecionada por meio de uma chamada da região de Piemonte para poder oferecer esse serviço de políticas ativas.

Para acessar projetos, são necessários os seguintes requisitos:

1- ficar desempregado por um período de 6 meses ou mais, estatuto que deve ser certificado pelo Centro de Emprego da residência;

2- ter 30 anos;

3- ter residência ou domicílio no Piemonte

Também é possível para aqueles que:
- já recebem
 redes de segurança social - realizam um trabalho que produz uma renda menor que a renda mínima excluída da tributação

NÃO é permitido participar  :
 pessoas que NÃO completaram 30 anos, para quem o Programa de Garantia para a Juventude é ativo
 , pessoas com deficiência, certificadas de acordo com a Lei 68/99, pois as medidas ativas da política de emprego são ativadas pelo Fundo específico Desativado regional

Quais serviços estão disponíveis:

1 Orientação

2 Pesquisa Ativa por oportunidades de emprego ou estágio

3 Acompanhamento para colocação em estágio ou trabalho através de um processo de tutoria

4 Interseção oferta / demanda de emprego     

Vantagens para os usuários:

os usuários participantes do projeto podem usar o serviço por 3 meses. Durante esse período, eles terão à sua disposição um profissional que os apoiará em todas as atividades de busca de emprego

Vantagens para as empresas:

a Região, por meio dos fundos POR FSE 2014-2020, fornece às empresas uma contribuição parcial do subsídio de estágio das seguintes maneiras:

pagamentos mensais para pessoas entre 30 e 50 anos
três meses para pessoas com mais de 50 anos
Para a ativação do seu voucher de serviço endereçado a desempregados por pelo menos 6 meses:
você pode entrar em contato com o endereço de e-mail politicheattive.piemonte@adecco.it

Aqui  o documento pdf.

Para mais informações, visite a página dedicada da região de Piemonte no link a seguir  .

Os serviços de emprego prestados por nós na Adecco visam acompanhar os que procuram emprego ou aqueles em risco de exclusão do mercado de trabalho na busca de emprego e na melhoria de seu profissionalismo por meio de:

contatos iniciais;
entrevistas de orientação individual e em grupo;
cursos de treinamento, atualização e requalificação;
atividades qualificadas de orientação e consultoria;
estímulo para busca ativa de emprego;
cruzamento entre oferta e demanda de emprego.
Atualmente, as regiões para as quais somos credenciados são:
Acreditação Lombardia
Friuli Venezia Giulia acreditação
Acreditação Marche
Acreditação Toscana
Acreditação Abruzzo
Acreditação Lazio
Acreditação Campania
Acreditação Piemonte
Acreditação Veneto
Acreditação Sicília

Vamos informá-lo: vídeos com conselhos para procurar trabalho

A data fatídica da entrevista está prestes a chegar, você está chateado, certo? Calma, é mais do que normal!
Na verdade, é uma coisa positiva, significa que você está levando essa oportunidade muito a sério. Bem, é claro, se você começar a suar frio e tontura, relaxe um pouco! Vamos lá, respire fundo e leia abaixo. Você descobrirá que ser capaz de enfrentar uma entrevista melhor é muito mais fácil do que você pensa.

Uma entrevista de emprego é um convite de um potencial empregador que esteja interessado em conhecer e avaliar um candidato, tanto pessoal quanto profissionalmente . As entrevistas de emprego nunca são 100% idênticas, mas ainda têm algumas características em comum: conhecendo-as, você aumentará as chances de não cometer erros e se tornará um verdadeiro especialista em como enfrentar uma entrevista.
Quem conduz a entrevista geralmente se baseia no que está escrito no seu curriculum vitae e, durante a entrevista, pode ser muito útil atualizá-la com os detalhes mais recentes.
Para andar com o pé direito, chegue um pouco mais cedo  (cinco ou dez minutos antes) do que tarde e evite estar acompanhado de amigos ou parentes.
Na sala de espera
Quando chegar ao site da entrevista, desligue o celular e demore alguns minutos para olhar ao redor, a fim de reunir algumas informações sobre a empresa e se sentir confortável. Já a sala de espera (uma entrada, um escritório, a sala de relaxamento) em que o gerente que conduzirá a entrevista está aguardando é um espaço útil para captar detalhes sobre a empresa , ver futuros colegas em potencial, entender o estilo do local de trabalho. Lembre-se de ter consciência da sua maneira de sentar e, se houver revistas para navegar, é melhor preferir as profissionais e as do setor.
A reunião com o recrutador
Apresentar-se ao recrutador com um aperto de mão firme (não muito forte) garantirá um bom primeiro impacto. Portanto, é essencial tentar não ficar nervoso, permanecer composto e não apertar muito as mãos enquanto fala , evitando mexer nos cabelos, acessórios ou papel de carta e mantendo o olhar daqueles à sua frente. Se você se encontrar na frente de várias pessoas, tente olhar para todos durante a entrevista e sempre mantenha uma postura correta, sem cair, evitando braços e mãos cruzados nos bolsos.
O horário da entrevista de emprego é naturalmente uma fonte de estresse, e os recrutadores estão plenamente conscientes disso. Mesmo para eles, no entanto, a situação não é simples: eles têm a tarefa de reunir o máximo de detalhes possível sobre o candidato em um curto espaço de tempo, identificando o melhor recurso para uma posição, geralmente entre centenas e centenas de candidaturas, com o risco de incluir no empresa um recurso que não é completamente adequado para uma função específica.
Como responder a perguntas da entrevista
A primeira pergunta é frequentemente a que o convida a falar sobre si mesmo; portanto, um bom conselho é preparar uma apresentação de três minutos , com os detalhes de sua carreira, os elos entre as várias posições ocupadas, os períodos e os cursos de treinamento. A pessoa com quem você está conversando também vai querer conhecer seus outros aspectos mais pessoais: de onde você vem, seus interesses e suas melhores qualidades.
Praticar as perguntas pode ajudar a ser mais confiante quando elas são realmente perguntadas: " O que você pode fazer bem?", "Quais são suas fraquezas?", "Quais objetivos você alcançou?", "Por que devemos escolher você?".
É possível que surjam perguntas de propósito para avaliar a capacidade do candidato de gerenciar dificuldades,você não precisa entrar em pânico e mostrar habilidades de raciocínio, mesmo que não tenha a resposta correta (geralmente não existe). Outro comportamento correto e avaliado positivamente pelo recrutador é fazer perguntas pertinentes sobre o trabalho em questão e a empresa (na primeira entrevista, é sempre preferível evitar referências aos salários se não for interrogado diretamente pelo recrutador).

Agências credenciadas

Entrevista cognitiva
A primeira impressão é o que importa. Você pode não concordar, mas podemos garantir que é verdade. Portanto, é essencial levar a chamada "entrevista cognitiva" muito a sério. De fato, seu objetivo é realizar uma primeira verificação entre os perfis profissionais. A pessoa de contato após essas entrevistas deseja ter uma idéia do tipo de pessoa que você é, fazendo perguntas sobre educação, treinamento e experiência acumulada. Às vezes, esse tipo de entrevista é realizada quando não há vagas na empresa, mas é necessário visualizar currículos e perfis a serem levados em consideração para os cargos que podem ser abertos em breve.

Segunda entrevista
Parabéns! Sua primeira entrevista foi muito bem recebida e você foi contatado novamente pela empresa.
Mas tome cuidado para não ficar de fora, porque agora chegou a hora de conhecer a equipe de RH da empresa que você solicitou (se você apoiou a primeira entrevista com uma Agência de Emprego) ou um gerente de recursos humanos da empresa ou, novamente, a pessoa de contato do escritório onde você deve estar inserido e realmente mostre a ele quanto você vale! Portanto, é muito importante que você se prepare para responder a perguntas sobre expectativas, salários e cargas de trabalho.

Terceira entrevista
Nem todas as empresas recorrem a uma terceira entrevista, mas, se houver, significa que você optou por se candidatar a um emprego que precisa de um perfil muito estruturado e, portanto, terá que enfrentar mais algumas etapas. A terceira entrevista, no entanto, é geralmente a final e envolve um pequeno grupo de candidatos. Nesta última fase, você provavelmente encontrará a gerência e seu potencial será avaliado também considerando as características transversais. A terceira entrevista geralmente representa a transição do RH para a linha em que você será colocado.

Outros tipos de entrevista
Oh não !! Mas quantas conversas existem? Sim, de fato existem muitos, mas você não precisará conhecê-los todos perfeitamente. Lembre-se de que o objetivo da entrevista sempre permanece o mesmo:
avalie suas reações e respostas quando estiver sujeito a várias informações e conheça seu modo de pensar e entenda como você pode gerenciar certas situações em conjunto com outras pessoas.

Vamos ver juntos os vários tipos de entrevista em que é possível encontrar.

Conversas em grupo
Você deve saber que algumas empresas usam entrevistas em grupo para observar como o candidato se comporta em um contexto social, um fator fundamental se a oferta de emprego envolver colaboração dentro de uma equipe. Em geral, vários candidatos são convocados ao mesmo tempo, que enfrentarão a dinâmica de grupo e se apresentarão individualmente, mas na frente dos outros. Dado o número de candidatos presentes nesta entrevista, será mais difícil você ser notado, mas podemos dar um pequeno conselho: é apreciada uma atitude aberta em relação à comparação e ao espírito de equipe, dependendo das características da função e da empresa, das qualidades liderança, argumentação e persuasão ou escuta.

Entrevista por telefone
Algumas empresas realizam a primeira triagem de pedidos por telefone. Se esse também for o caso, ouça atentamente estas dicas:
Verifique se você está em um lugar tranquilo, onde não pode ser perturbado.
Faça anotações sobre a oportunidade de trabalho em questão. 
Sempre mantenha seu currículo em mãos.
Nunca subestime a conversa telefônica; muitas vezes, é de fato a primeira oportunidade de causar uma boa impressão.

Avaliação individual
Não mentiremos para você, esta entrevista pode ser facilmente comparada a um "interrogatório". A única diferença é que, se você pode responder corretamente, em vez de deixá-lo sair, ele o deixa entrar.
A avaliação é uma metodologia através da qual você será analisado da maneira mais completa possível. Essa metodologia oferece à empresa que a utiliza um número maior de parâmetros para avaliar você do que os normalmente oferecidos em uma entrevista tradicional. A Avaliação dura de um mínimo de meio dia a um máximo de dois dias e é um tipo de pacote completo, incluindo testes de habilidades e personalidade, tarefas em grupo e estudos de caso no setor de negócios. Além disso, em contextos desse tipo, durante a execução das tarefas atribuídas, você será observado por várias pessoas e profissionais que o avaliarão levando em consideração várias habilidades, características e requisitos. Boa sorte

Teste de habilidades e habilidades
"Eu já vi entrevistas que vocês candidatos nem podem imaginar." Sério, tem havido um uso crescente pelas empresas de testes de habilidades e habilidades combinados com entrevistas. Eles ainda não são tão difundidos, mas tornaram-se comuns em conjunto com entrevistas para cargos de especialista ou de gerência e para estagiários. Quais são os benefícios? Essas ferramentas podem fornecer informações sobre as habilidades cognitivas do candidato, mas também avaliam o grau de compreensão no campo numérico, habilidades de raciocínio lógico ou habilidades verbais. 

Reunimos uma série de dicas para você se preparar para a entrevista: descubra como se preparar melhor e como abordar o recrutador em grande estilo.

O CV perfeito: todos os truques

Queremos ser honestos, não existe uma maneira única de escrever um curriculum vitae. De fato, existem muitas páginas na web que lidam com esse tópico e, após uma pesquisa contínua, você corre o risco de ter muita confusão sobre o tópico! Mas, graças à nossa experiência no campo de busca e seleção de pessoal, podemos sugerir alguns truques simples para escrever um curriculum vitae perfeito para a posição que você está procurando ou verificar a eficácia do que você já fez e possivelmente melhorá-lo. Aqui estão algumas dicas sobre como escrever um currículo (Começar com uma olhada em um modelo de curriculum vitae já é um bom começo!).

Diga-me para onde você está indo e eu direi qual CV enviar
Se você fosse convidado para uma estréia teatral, se apresentaria de macacão e chinelo? Obviamente, não, pelo contrário, você escolheria o vestido que parece mais adequado para o evento. Da mesma forma, o curriculum vitae também deve ser personalizado de acordo com a posição e a empresa para a qual você se candidatará. Um excelente truque é começar a partir do anúncio de emprego e destacar o que está de acordo com as habilidades necessárias, adaptando o seu treinamento e sua trajetória de trabalho o máximo possível, para que estejam em sintonia com a oportunidade profissional específica. Por exemplo, é útil mencionar suas habilidades e conhecimento de ferramentas que também podem ser exploradas na função para a qual você está se candidatando.
Motive sempre o tempo de inatividade
Ninguém gosta de falar sobre os obstáculos que abrandaram sua escola ou trajetória profissional. É verdade que apresentar um curriculum vitae com períodos prolongados de vazio pode prejudicar muito o candidato aos olhos do recrutador, mas você não precisa se preocupar, ok?
É importante, no entanto, que esses períodos de inatividade sejam contextualizados e motivados. Isso não significa inventar algo que você não fez: as informações inseridas no curriculum vitae podem justificar qualquer período de inatividade, mas devem ser verificáveis. Durante a entrevista, eles são frequentemente solicitados a apoiar o que foi declarado e a fornecer exemplos. Portanto, é útil começar a pensar sobre isso antes de se encontrar na frente do recrutador.
Escreva seu futuro
Você certamente já ouviu a frase: "Você é o autor da sua história". Aqui, quando você escreve seu curriculum vitae, está colocando esse conceito em prática.
Por esse motivo, você nunca deve ter medo de dizer claramente quais são seus pontos fortes e o que espera do novo emprego!
É essencial indicar os objetivos profissionais e as qualificações mais importantes no início e apresentá-los para chamar a atenção: é melhor, portanto, evitar muitas voltas de palavras e perder tempo com detalhes insignificantes.
A sinceridade compensa quando você menos espera
"Quero que os recrutadores fiquem sem palavras quando olharem para o meu currículo!" Este é mais ou menos o sonho de todos os candidatos e certamente o seu. Por esse motivo, muitas vezes você dá um pouco de inchaço a alguns dados.

Os responsáveis ​​pela seleção ficam sempre perplexos quando são apresentadas qualificações ou resultados exagerados. Dar uma ênfase excessiva aos objetivos alcançados pode levar a perguntas espinhosas e profundas durante a entrevista ou, muito pior, pode comprometer completamente uma convocação. Portanto, é sempre melhor ser honesto. Como Karl Kraus disse: "Para ser perfeito, ele só precisava de uma falha".
Onde podemos encontrar você?
AAA queria candidato! Nunca esqueça a importância de incluir claramente seus detalhes de contato. Essas informações devem ser colocadas estritamente no canto superior esquerdo da primeira página do currículo e devem sempre conter o endereço, número de telefone (de preferência móvel) e endereço de e-mail (profissional, de preferência se incluir nome e sobrenome) .
Experiências não profissionais? Seu trunfo
O recrutador quase terminou de examinar os currículos e precisa fazer uma última suposição, você e outro estão em jogo. Ambos os graduados têm excelentes notas e experiências de trabalho anteriores muito semelhantes: a situação é complicada! Nesse caso, destacando as habilidades, cursos de treinamento, atividades voluntárias e outras experiências relevantes para a posição para a qual você está se candidatando ou que o recrutador poderia apreciar,
são decisivos para uma suposição. Da mesma forma, também pode ser útil mencionar nas reuniões do CV, julgamentos favoráveis ​​ou atividades concluídas com sucesso (que, no entanto, são relevantes para a tarefa que você deseja).
Profissionalismo, por favor!
Não aceite, mas seu hobby favorito ou  suas informações pessoais, a menos que sejam relevantes para a posição para a qual você está se candidatando, pouco importam para o recrutador que examina seu currículo. Portanto, pense com cuidado antes de inseri-los. Quanto à foto, tente não reciclar uma que você tirou na praia e, acima de tudo, sem selfie !!
Quanto vale o seu currículo?
Devemos admitir que é uma grande tarefa dar um julgamento objetivo sobre algo que está muito próximo do nosso coração. Por esse motivo, testar seu currículo é uma das melhores decisões que você pode tomar: graças a alguns amigos ou familiares, você pode ter uma segunda opinião sobre a estrutura e o conteúdo de seu currículo. Se a opinião é de alguém que lida com recursos humanos, certamente terá ainda mais valor.
Não importa a quantidade, mas a qualidade
A maioria dos candidatos escreve um único currículo e o envia aleatoriamente para a maioria das empresas. Movimento imprudente!
Um curriculum vitae é eficaz se for personalizado para cada oferta de emprego. Enviar o mesmo currículo e carta de apresentação idêntica para muitas empresas é uma escolha ineficaz: os recrutadores apreciam os candidatos direcionados, o que permite que você compreenda as habilidades de um candidato de acordo com os cargos disponíveis.
Escrevemos precisão, lemos suposições
Quando você envia vários aplicativos, é bom manter o histórico (talvez em uma planilha do Excel) de todas as posições para as quais você se candidatou, indicando a referência ao anúncio, a fonte, a empresa e a posição; possivelmente o nome do destinatário do e-mail enviado e a data do envio, para não ser pego despreparado no telefone, caso a chamada venha de quem lida com as seleções. Por outro lado, a entrevista de emprego já começa pelo telefonema: é bom causar uma boa impressão, ser lúcido e mostrar que você se lembra da posição e do nome da empresa para a qual se candidatou (mesmo ao enviar muitos currículos).

Os programas de trabalho na Itália

Toscana: acompanhamento para o trabalho
Nós da Adecco somos credenciados à medida de "acompanhamento do trabalho", uma das ações que podem ser ativadas no processo de garantia da juventude. A medida tem como objetivo projetar e ativar ferramentas de colocação no trabalho, apoiando o jovem nas fases de iniciação e entrada no mercado de trabalho. As atividades serão caracterizadas por:
buscar as oportunidades mais adequadas para o perfil do jovem (Escotismo);
assistência na fase de pré-seleção (entrevista por telefone, entrevista direta, etc.);
definição de um possível projeto de treinamento e identificação da tipologia contratual mais funcional (indefinida, fixa, administração, aprendizagem) (tutoria);
Correspondência de oferta e demanda e identificação da empresa para colocação de trabalho (Correspondência).
Os beneficiários da medida "Acompanhamento ao trabalho" são jovens com idade entre 15 e 29 anos, que não estão matriculados na escola ou universidade, não seguem cursos de treinamento e não trabalham
nos termos do Decreto Legislativo 181/00 (que não seja em Educação, Emprego ou Treinamento - NEET), que aderiram à Garantia para a Juventude e assinaram um Contrato de Serviço especial em um Centro de Emprego na Toscana.

Após a assinatura do Pacto no centro de emprego competente, o jovem poderá tirar proveito da medida, indo à agência em toda a região.
Emília - Região de Romagna - Garantia para a Juventude
Nós da Adecco Italia somos credenciados para a promoção de estágios extracurriculares elegíveis para financiamento no âmbito do Programa de Garantia para a Juventude na região de Emilia-Romagna.



As empresas de estágios podem receber jovens de até 29 anos que tenham cumprido seu direito à educação e à formação profissional e que estejam matriculados no programa Emilia-Romagna em cursos de treinamento e orientação ou inserção / reintegração até no máximo seis meses.
Dos 450 euros mensais que a empresa anfitriã deve pagar ao estagiário como um subsídio mínimo de participação, 300 euros são financiados pela Garantia para a Juventude.
Em Emilia-Romagna, é obrigatório certificar as habilidades no final do estágio e o candidato pode escolher a Adecco Formazione srl como um organismo credenciado para executar o Serviço Regional de Formalização de Competências (SRFC).

Marche Region - Garantia para a Juventude
Pertencemos à rede GG4You - Garantia da Juventude para Você, credenciada pela região de Marche para a implementação das medidas disponíveis financiadas pelo Programa de Garantia da Juventude.


Acompanhamento ao trabalho

O objetivo da medida é apoiar o jovem e apoiá-lo na busca ativa de trabalho, por meio das seguintes ações:
reconhecimento de oportunidades de emprego com base nas características e aspirações do jovem;
promoção dos perfis, habilidades e profissionalismo do jovem no sistema empresarial;
acesso às medidas identificadas e acompanhamento do jovem no caminho identificado e na ativação das medidas relacionadas;
definição e gerenciamento do tipo de assistência intensiva e tutoria;
correspondência com as características e propensões do jovem e assistência na identificação do tipo de contrato mais funcional às necessidades expressas.
Se você estiver interessado, pode entrar em contato com as agências credenciadas da Adecco Italia em Ancona , Fabriano , Urbino , Macerata e Fermo .
Região de Veneto
Somos um organismo credenciado junto à Região de Veneto (código de credenciamento L028) para a prestação de serviços trabalhando em projetos de políticas ativas.

Com base em decretos específicos do Conselho Regional, os projetos são desenvolvidos e gerenciados, co-financiados pela Região e pelo FSE, que têm como objetivo apoiar, acompanhar, treinar e qualificar os usuários que procuram emprego.

Chamadas ativas

Região da Campânia - Garantia para a Juventude
Na região da Campânia, temos 5 agências da Adecco credenciadas para serviços de emprego: Avellino , Benevento , Caserta , Pomigliano (NA), Salerno .

Os jovens do NEET têm a oportunidade de escolher o Operador a ser seguido e, após uma primeira fase de informações sobre o Projeto Garantia da Juventude, podem ser oferecidos um caminho de orientação, orientação especializada, estágio, oportunidades de emprego e treinamento.

Orientação /
Análise Especializada de Orientação das necessidades dos NEETs jovens e definição dos objetivos a serem alcançados; reconstrução do histórico de treinamento e experiências profissionais; elaboração de um projeto personalizado

Estágios
As empresas podem receber jovens de até 29 anos de idade em cursos de treinamento e orientação ou inserção / reintegração até um máximo de 6 meses.
Para o estagiário, há um reembolso de 500 euros por mês, por um período máximo de 6 meses, financiado pela Garantia para a Juventude.

Acompanhamento ao trabalho
O jovem recebe oportunidades de emprego após assumir o cargo pelo Operador.