O CV perfeito: todos os truques

Queremos ser honestos, não existe uma maneira única de escrever um curriculum vitae. De fato, existem muitas páginas na web que lidam com esse tópico e, após uma pesquisa contínua, você corre o risco de ter muita confusão sobre o tópico! Mas, graças à nossa experiência no campo de busca e seleção de pessoal, podemos sugerir alguns truques simples para escrever um curriculum vitae perfeito para a posição que você está procurando ou verificar a eficácia do que você já fez e possivelmente melhorá-lo. Aqui estão algumas dicas sobre como escrever um currículo (Começar com uma olhada em um modelo de curriculum vitae já é um bom começo!).

Diga-me para onde você está indo e eu direi qual CV enviar
Se você fosse convidado para uma estréia teatral, se apresentaria de macacão e chinelo? Obviamente, não, pelo contrário, você escolheria o vestido que parece mais adequado para o evento. Da mesma forma, o curriculum vitae também deve ser personalizado de acordo com a posição e a empresa para a qual você se candidatará. Um excelente truque é começar a partir do anúncio de emprego e destacar o que está de acordo com as habilidades necessárias, adaptando o seu treinamento e sua trajetória de trabalho o máximo possível, para que estejam em sintonia com a oportunidade profissional específica. Por exemplo, é útil mencionar suas habilidades e conhecimento de ferramentas que também podem ser exploradas na função para a qual você está se candidatando.
Motive sempre o tempo de inatividade
Ninguém gosta de falar sobre os obstáculos que abrandaram sua escola ou trajetória profissional. É verdade que apresentar um curriculum vitae com períodos prolongados de vazio pode prejudicar muito o candidato aos olhos do recrutador, mas você não precisa se preocupar, ok?
É importante, no entanto, que esses períodos de inatividade sejam contextualizados e motivados. Isso não significa inventar algo que você não fez: as informações inseridas no curriculum vitae podem justificar qualquer período de inatividade, mas devem ser verificáveis. Durante a entrevista, eles são frequentemente solicitados a apoiar o que foi declarado e a fornecer exemplos. Portanto, é útil começar a pensar sobre isso antes de se encontrar na frente do recrutador.
Escreva seu futuro
Você certamente já ouviu a frase: "Você é o autor da sua história". Aqui, quando você escreve seu curriculum vitae, está colocando esse conceito em prática.
Por esse motivo, você nunca deve ter medo de dizer claramente quais são seus pontos fortes e o que espera do novo emprego!
É essencial indicar os objetivos profissionais e as qualificações mais importantes no início e apresentá-los para chamar a atenção: é melhor, portanto, evitar muitas voltas de palavras e perder tempo com detalhes insignificantes.
A sinceridade compensa quando você menos espera
"Quero que os recrutadores fiquem sem palavras quando olharem para o meu currículo!" Este é mais ou menos o sonho de todos os candidatos e certamente o seu. Por esse motivo, muitas vezes você dá um pouco de inchaço a alguns dados.

Os responsáveis ​​pela seleção ficam sempre perplexos quando são apresentadas qualificações ou resultados exagerados. Dar uma ênfase excessiva aos objetivos alcançados pode levar a perguntas espinhosas e profundas durante a entrevista ou, muito pior, pode comprometer completamente uma convocação. Portanto, é sempre melhor ser honesto. Como Karl Kraus disse: "Para ser perfeito, ele só precisava de uma falha".
Onde podemos encontrar você?
AAA queria candidato! Nunca esqueça a importância de incluir claramente seus detalhes de contato. Essas informações devem ser colocadas estritamente no canto superior esquerdo da primeira página do currículo e devem sempre conter o endereço, número de telefone (de preferência móvel) e endereço de e-mail (profissional, de preferência se incluir nome e sobrenome) .
Experiências não profissionais? Seu trunfo
O recrutador quase terminou de examinar os currículos e precisa fazer uma última suposição, você e outro estão em jogo. Ambos os graduados têm excelentes notas e experiências de trabalho anteriores muito semelhantes: a situação é complicada! Nesse caso, destacando as habilidades, cursos de treinamento, atividades voluntárias e outras experiências relevantes para a posição para a qual você está se candidatando ou que o recrutador poderia apreciar,
são decisivos para uma suposição. Da mesma forma, também pode ser útil mencionar nas reuniões do CV, julgamentos favoráveis ​​ou atividades concluídas com sucesso (que, no entanto, são relevantes para a tarefa que você deseja).
Profissionalismo, por favor!
Não aceite, mas seu hobby favorito ou  suas informações pessoais, a menos que sejam relevantes para a posição para a qual você está se candidatando, pouco importam para o recrutador que examina seu currículo. Portanto, pense com cuidado antes de inseri-los. Quanto à foto, tente não reciclar uma que você tirou na praia e, acima de tudo, sem selfie !!
Quanto vale o seu currículo?
Devemos admitir que é uma grande tarefa dar um julgamento objetivo sobre algo que está muito próximo do nosso coração. Por esse motivo, testar seu currículo é uma das melhores decisões que você pode tomar: graças a alguns amigos ou familiares, você pode ter uma segunda opinião sobre a estrutura e o conteúdo de seu currículo. Se a opinião é de alguém que lida com recursos humanos, certamente terá ainda mais valor.
Não importa a quantidade, mas a qualidade
A maioria dos candidatos escreve um único currículo e o envia aleatoriamente para a maioria das empresas. Movimento imprudente!
Um curriculum vitae é eficaz se for personalizado para cada oferta de emprego. Enviar o mesmo currículo e carta de apresentação idêntica para muitas empresas é uma escolha ineficaz: os recrutadores apreciam os candidatos direcionados, o que permite que você compreenda as habilidades de um candidato de acordo com os cargos disponíveis.
Escrevemos precisão, lemos suposições
Quando você envia vários aplicativos, é bom manter o histórico (talvez em uma planilha do Excel) de todas as posições para as quais você se candidatou, indicando a referência ao anúncio, a fonte, a empresa e a posição; possivelmente o nome do destinatário do e-mail enviado e a data do envio, para não ser pego despreparado no telefone, caso a chamada venha de quem lida com as seleções. Por outro lado, a entrevista de emprego já começa pelo telefonema: é bom causar uma boa impressão, ser lúcido e mostrar que você se lembra da posição e do nome da empresa para a qual se candidatou (mesmo ao enviar muitos currículos).