A carta de apresentação

Pense em quando você está comprando e na sua frente existem muitas marcas de um produto que você não conhece, mas que precisa comprar, qual você escolhe? Obviamente, você poderia fazer uma pesquisa na internet com o seu smartphone, mas se não tiver tempo a perder, provavelmente trará para casa o produto mais cativante e profissional.

O que é uma carta de apresentação?
A carta de apresentação é um pouco como a embalagem do seu curriculum vitae, é de fato a primeira coisa que o recrutador terá diante de seus olhos e da qual você pode entender a razão pela qual vale mais do que os outros candidatos. Portanto, é importante prestar muita atenção à redação para que ela seja uma carta de apresentação eficaz. Antes de tudo, é necessário adaptar a carta de apresentação à empresa que você está propondo, personalizando-a de tempos em tempos com base no tipo de trabalho para o qual está se candidatando. Como no curriculum vitae, o objetivo é demonstrar ao recrutador que você é competente e interessante, mas acima de tudo alinhado com a posição considerada.

A carta de apresentação é, portanto, para todos os efeitos, a "explicação" do currículo e, nesse sentido, deve contar e conectar as informações que contém, sublinhando o caminho que você seguiu até agora.

Como você escreve uma carta de apresentação?
Como fazer uma carta de apresentação para acompanhar o currículo realmente eficaz, que pode parecer complicado (especialmente se for a primeira vez), é fácil dizer. Para superar os obstáculos iniciais e identificar a estrutura ideal que a carta deve ter, você pode começar baixando e escolhendo um exemplo de carta de apresentação e personalizando-a da melhor maneira.

A carta de apresentação deve explicar por que o candidato é a pessoa certa para preencher a oferta de emprego ou entrar na empresa. Para preparar uma carta eficaz, você deve primeiro coletar o maior número possível de detalhes sobre a empresa e a posição desejada : com muitas informações, será mais fácil escrever uma carta de apresentação eficaz e bem-sucedida. Como você pode encontrá-los? Idéias úteis extraídas de jornais e da web , visitando o site da empresaentender quais são as áreas de investimento mais importantes da empresa, qual é sua visão, quais são seus principais valores e novos projetos. Na busca por essas informações, nada é mais útil do que as redes sociais (principalmente fãs do Facebook, LinkedIn e Twitter) para entender o estilo de comunicação da empresa, como ela interage com as comunidades e qual é o ponto de vista das pessoas na empresa. mesmo. Em suma, em suma, quem busca encontra (e não se encontra escrevendo uma carta genérica)!

Letras diferentes para posições diferentes
É essencial diferenciar a carta de vez em quando para agregar valor à sua inscrição . A carta pode ter uma parte semelhante ou igual para todas as aplicações, mas deve ser adaptada, destacando cada vez que a experiência ou competência está mais alinhada com o anúncio.

Por que você é o melhor candidato para essa oferta de emprego? É essencial que você o descreva na carta, indicando o tipo de contribuição que você pode fazer, graças à sua formação e à experiência adquirida no papel que anteriormente exerceu ou nos cursos de treinamento seguidos.

É importante ter sempre em mente que o objetivo da carta de apresentação, assim como o do curriculum vitae, é ir à entrevista.


Algumas dicas sobre como obter atenção com a carta de apresentação:
Antes de tudo, destaca as motivações que o levaram a responder a essa oferta de emprego específica, os estímulos, a razão pela qual você escolheu essa empresa em vez de outra. A carta de apresentação é sua chance de se expressar completamente (mas não escreva um romance!).
Destaque os pontos fortes: pontos fortes reais podem ser estágios, experiências de trabalho, teses e pesquisas sobre questões de interesse corporativo, conhecimento certificado de vários idiomas e também um interesse pessoal particular nas atividades estratégicas da empresa. Isso será útil especialmente no caso de uma carta de aplicação espontânea: torne-se realmente interessante.
Importante: seja exaustivo, mas ao mesmo tempo conciso e relevante. Uma boa carta de apresentação não é muito longa nem muito curta, mas está completa. Um recrutador certamente notará se você está motivado e se sua contratação pode agregar valor à sociedade: essas são as características que devem chamar a atenção na carta de apresentação.
Para manter a atenção do recrutador, é essencial que sua carta de apresentação seja organizada e bem estruturada em forma e conteúdo, e não tenha mais de 10 a 12 linhas.
Nada, mas nada é mais prejudicial, para uma carta de apresentação de erros de ortografia ou digitação, sinônimo de pouca atenção e confiabilidade. É recomendável reler várias vezes no final do rascunho (mesmo com alguém para ajudá-lo).
Tente manter a atenção do recrutador até o fim, sempre lembrando-se de expressar o valor agregado que você está trazendo para a empresa.
Sempre destaque suas qualidades e habilidades, mas não como uma lista simples, motive-as com suas experiências e exemplos concretos para mostrar, contextualizando-as, as habilidades adquiridas.